的，因为没有北京户口，但是公司会按照国家标准给予报销。2011年9月怀孕初期就有流产先兆所以一直在家保胎。休的病假。今年5月我生下孩子，保险的有关资料于 这个材料那个证的到现在还没有办理下来。在此期间我一直休假，公司也在11月与我解除了劳动合同。我想咨询一下生育保险办理是否有期限限制？公司如果一直拖延 ...
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在重庆为我们买了生育保险，我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴，我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗？这种有没有具体的文件？而且 ，有相关内容"产假含国家法定节假日和休息日，休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资，其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可，这种做法对 ...
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在重庆为我们买了生育保险，我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴，我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗？这种有没有具体的文件？而且 ，有相关内容"产假含国家法定节假日和休息日，休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资，其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不认可，这种做法对 ...
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我在本单位工作了两年，期间一直在本市缴纳五险一金，但现在怀孕六个月，公司注册地变更，即我的保险缴纳地要变更到另一地市，我在原缴费地市生育，还能有领取生育津贴吗？如果没有，我要怎么维权。...
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，基本都是按加班给上了.这也就算了，反正在怀孕期间就闹过变扭，本想等生育津贴下来后就辞职不干了，而且也有车能直接到，所以就忍了.可就今天我用存 回来后，公司又在直接电话都没联系过我的情况下给我调到一个根本就没有汽车能到的店里上班，央求半天无果.请问我该怎么办，我可以无限制度的请假到报销后辞职么？谢谢....
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的6个月哺乳假结束，期间公司都没有发放工资，只有产假结束后公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约1年）公司替 的五险一金中的个人应缴部分，请问这合理么？ 咨询社保说哺乳假期间是有80%工资的，应和公司协商，协商不成可以仲裁。于是跟公司人事说了下，但公司人事 ...
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本人在合肥1家公司上班，马上要生孩子了，公司说产假期间只发基本工资，补贴和奖金不发，而且领到生育津贴后，要退回公司，请问，公司的做法合法吗？有没有相关法律依据？谢谢！...
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，我的工资低于缴费基数，是单位最低工资，现在生育津贴报销回来，单位只给我补工资的40%，剩余部分说是国家新政策补贴给单位的，在怀孕期间因原岗位撤销，给我调岗并降薪 单位工作多年，除了今年和每年的新年外，没休过法定节假日和带薪年假，也没有补助，这合理吗？单位规定有带薪年假的，请求帮助，我该怎么办？谢谢！...
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到时候一分钱也不赔偿，我知道经理在吓唬我，我也知道去申请劳动赔偿，我想咨询下申请劳动仲裁，公司能赔付多少钱？如果公司赔偿的话，赔偿双倍工资， 1.像生育津贴有没有赔偿？ 2.公司没有按照实际工资上缴社保，是按照北京市最低标准，是不是可以要求公司补偿我公司脱逃的那部分社保 ...
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原告支付10月份工资，也不给发放生育津贴。在履行劳动合同过程中，原告每天超时工作，被告从未支付过加班工资，原告也没有休过年假。2008年11月7 期间公司已经办理好，同意支付给原告4104元生育津贴。原告是不定时工作制，担任加油站站长期间在加油站居住，工作时间由自己安排，加班需要公司审批才能进行，因此 ...
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