《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 《劳动法》没有关于服务期 打消这些劳动者的顾虑，劳动者解除劳动合同的不利后果由用人单位承担。 67、单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？ 解答：劳动合同的变更实际上就是特殊情形下 ...
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订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张 续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期 ...
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劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5、 是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月 ...
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订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张 愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5、劳动者违反服务期约定的责任劳动者违反服务期 ...
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续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反 支付经济补偿金。 问题2：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？ 【解读】：用人单位解除劳动合同的，按照 ...
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胡雷于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A 。劳动者试图获取工伤待遇与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构的违法目的。3、法院在认定事实方面存在较大障碍 ...
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胡雷于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A 。劳动者试图获取工伤待遇与人身损害的双重赔偿；用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构的违法目的。3、法院在认定事实方面存在较大障碍 ...
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的能力保持过程。程俊在录用后进入南航汕头公司，经历了多次培训，技术标准提升为机长，南航汕头公司付出了培训费用，程俊在解除劳动合时应当予以补偿。 。 点评 飞行员辞职纠纷，法院判了很多案件，大多数都是本案的判法，由飞行员承担违约金和培训费用。但也有的法院判决零赔付，例如北京市顺义区法院2008年8月就 ...
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日是31 395元，最终数额应计算至实际付款之日止）。3、由慈铭健康公司承担本案全部诉讼费用。 慈铭健康公司在一审中答辩称：慈铭健康公司认可 800 000元；于上述第二条约定产品安装后支付30 000元；于上述第二条约定的培训完成后支付20 000元。并在甲方承诺在本协议签订前撤回对于（2008）海 ...
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每块为人民币100 元，其利润包括后续产品升级及开发的费用;结算方式以当月销售数量来计算;产品生产由科松公司负责或委托刘欣负责，但刘欣必须负责对生产 讲座吗？如果我未交付产品，科松公司有必要为其技术员培训门禁产品的技术吗？6、我向法庭提供的AEB160印刷电路版图、2001年8月前后两种ACM2110 ...
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