合同。公司有一项规定叫风险保证金制度。也就是说业务员每个月都必须扣掉20%的基本工资也就是500块，一年为一个周期，一年之后才能归还。这项制度是为了 劳动合同？ 4、开始上班的头7天没有工资这个是否合理。 5、劳动仲裁需要哪些证据补充？证据有：1. 2013年11月份和10份；2014年1月份的工资名 ...
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滥觞。[1] 但是，行政契约真正得到迅猛发展，并被推广到几乎所有的行政领域，甚至包括传统上被认为行政权的“自留地”的内部管理领域，却是与在全国范围掀起学习与推广 ，被盗一辆汽车，就罚民警1百元。个别民警被罚得到月底只领回基本工资。又比如，在执法责任制的考评中，对不合格单位的执法责任人，一次性扣发全年的 ...
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超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。加班工资是以基本工资为计算基数的。 小时工资的折算方法： 小时工资：月工资收入÷月计薪天数÷8 的，用人单位支付的工资是可以低于最低工资标准。 由于各地在最低工资标准问题上，包括和扣除项不一样，导致最低工资缺乏可以性。江苏省最低工资标准中包括 ...
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企业法定代表人授予的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还 与项目相关的质量标准、满足这些标准的方法、何人何时使用哪些资源。8.2.4 质量控制应包括下列内容：1 项目设计质量控制。2 项目采购质量控制。 ...
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《劳务协议》及《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，原审法院认可其基本工资1000元/月及岗位浮动工作中的1500元/月部分，故该损失为8083.3元 110 000元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、 ...
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职工实行特殊劳动保护制度，明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动合同，禁止安排女职工从事特定项目和其他女职工禁忌从事的劳动 在县级以上人民政府卫生行政部门设立食品卫生监督员的制度。（2）药品管理制度。主要包括以下内容：一是，对药品统一实行国家药品标准，对药品生产实行批准文号 ...
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门路和搞好技术培训。为了有利于促进广开生产门路，今后国家对多余人员只核给基本工资，野外津贴和奖金应从广开生产门路实现的收入中解决。搞好综合平衡还 技术装备的更新改造，防止盲目购置，重复购置，造成损失浪费。所有基本建设工作，包括各种资金渠道进行的基本建设，都必须严格按基本建设程序办事。 不按基建程序办事 ...
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百分别是养老、医疗、工伤险，但今年我们这的最低工资标准是1250元，我知道最低基本工资是不包括企业应该缴纳的社会保险，我拒绝与企业签订不公平的劳动合同，后离开单位。在 年我自己买了养老保险，已缴了五年的费用。请问，我这种情况能要求单位进行哪些补偿吗？如果能，是补偿2007年至今的还是2011年至今的。...
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吃奶的劲也 可能完不成”。根据该公司的规定，如果指标完不成，就只能拿基本工资，仅仅有4000元左右，这是既会英文、又有工作经验的销售代表所不 从2005年开始发展优选供应商，主要考察这些公司的一些基本信息，包括资质、成立时间、背景情况，目前有哪些客户等。第一批优选供应商共有80余家，目前已经递减到30 ...
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正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正， 的1-12号工资拖延至下月10日才肯发放 我应该在申请书上写上哪些要求?包括国家规定的高温费吗? 补贴福利的承诺都是口头的,但是有一起进入公司 ...
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