劳务关系与劳动关系的区别 一、劳务关系与劳动关系的区别： 1、法律依据的区别 劳动关系由《劳动法》、《劳动合同法》调整。 劳务关系由《民法通则》和《合同法 上面的归纳，讨论哪几类人属于劳务关系？ 1、退休人员的返聘； 2、在校大学生； 注：这两种人员，用人单位不必为其缴纳社会保险，不符合劳动合同关系的 ...
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，2007年11月，原、被告签订了《合同书》，约定被告委托原告印制《东南西北大学生》杂志2007年第11期至2008年第11期，合同中约定每期杂志货到付款 金麦田公司的缺席不影响本院依据查明的事实依法裁判。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事 ...
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确定所要聘用的劳动者的最终条件，属于要约，一旦与劳动者达成一致，则成为试用期内进行考核的依据。根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者在试用期 。 四、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求 ...
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该村村委会主任。委托代理人孙晓静，女，汤阴县古贤乡大学生村干部，住汤阴县古贤乡支村。申诉人张克功因与被申诉人张书廷、原审被告汤阴县古贤乡枣园村村民委员会 诉讼，应依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、第一百三十条 ...
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支付的工程款。为此，原审依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条及 年8月持二级建造师执业证书；3、魏进更同志属叶县县委组织部公开竞选录用的“大学生村官”,2005年2月份被任命为叶县旧县乡八里园村委党支部书记；4、叶县旧县 ...
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》，而劳务关系适用《民法通则》及《合同法》；2、法律关系主体不同。劳动关系有两方当事人，即用人单位与劳动者，而劳务关系可能是三方当事人，即 、农村承包经营户、合伙组织为什么不可以作为用人单位？不满16周岁的未成年人以及在校大学生从事兼职工作为什么不可以作为劳动关系主体一方呢？劳动关系的内容是应然权利 ...
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简单正相反，利益衡量是一个异常复杂的过程。这种复杂性不仅相对于更加简单与更加确定的合同法或财产法规则而言很突出，甚至相较于故意侵权的标准，亦是如此。 利益的行为也被视为合理，而且被视为道德上值得称赞 D[65]因而，讨论一个大学生是否值得牺牲自己去救助一位老人，至少是无视自我牺牲的美德对人类社会的伟大 ...
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上也有强迫劳动的性质，不应当认定有效。但目前司法实践中各地法院仅仅参照合同法的规定，认为不违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样认定其有效，这其实 被转业军人占据，大学生根本进不来，给基层法院的长远发展蒙上了很深的阴影。 二是经费保障困难的问题。当前，基层法院经费不足问题比较普遍，与中西部地区相比 ...
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并已经向杨林归还37000元，故张海关于其与杨林之间不存在债权债务关系的答辩意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第二百零六条、第二百一十条，《 查明，在原审中，张海答辩称：“……这几年当中，我一个教师收入微薄，供应两个大学生，我爱人身体又不好。但当杨林妻子每次上门要账时，我宁肯不花钱、少 ...
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186 94.7 184 93.9 政法人员 198 194 97.9% 188 94.7 195 98.7 188 94.7 194 97.9 大学生 村 官 187 186 99.6% 174 93.1 184 98.3 174 93.1 186 99.6 村干部 498 491 98.6% ...
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