城镇职工基本医疗保险实施办法》（朝政发[2001]33号）、《朝阳市城镇失业人员和灵活就业人员参加基本医疗保险办法》(朝政发[2004]49号)有关规定，结合我市实际 保险费；3、缴费年限累计满15年以上的。（六）参保人员符合退休条件的，单位应在其达到法定退休年龄的当月，报劳动和社会保障行政部门办理 ...
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保障制度接续。 二、对符合下列条件的下岗职工或富余人员，企业应尽量安排岗位：(一)夫妻一方已经失业或下岗；(二)市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人 七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满时距法定退休年龄不到10年的，企业经过努力无法一次性支付经济补偿金，双方可以在平等自愿 ...
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保障线”制度，并认真做好“三条保障线”的相互衔接，民政部门要会同财政部门尽快制定与失业保障线衔接的具体办法，6月底前要在全区所有市、县(区)建立起城市居民 支付其所需费用，进入再就业服务中心的人员按有关规定保障其基本生活，待达到法定退休年龄后，重新办理退休手续。清查处理工作由各级社会保险机构负责办理， ...
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或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍 委员会鉴定，劳动保障行政部门审核批准程序，以加强控制。另外，对下岗失业人员领取下岗基本生活费和失业保险金的时间不计算为脱离特殊工种岗位的时间。二、关于按 ...
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裁员，应向职工支付经济补偿金。 五、经审查同意企业实施裁减人员时，对工作年限较长、接近退休年龄的职工要给予照顾，切实保护老职工的合法权益。依据鲁 各项优惠政策，通过培训、职业指导和推荐就业岗位，使失业人员尽快实现再就业。对领取失业保险金期满尚未实现再就业的失业职工，要做好与城镇最低生活保障制度的衔接， ...
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。 第五条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险，参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 减员分流安置 第十七条事业单位实行有计划减员的，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发 ...
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《义务兵退役医疗保险金转移凭证》；８、其他必要的相关证明材料。十、存档人员参保减员的处理符合《北京市基本医疗保险费申报缴纳管理暂行办法》（京劳社保 社会保险代理处参照本办法第十条规定办理。十八、失业人员达到退休年龄办理退休手续的处理由社会保险代理处管理的失业人员和接收的判刑期满或解除劳教且符合基本养老 ...
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平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三 工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续 ...
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介绍等多种就业服务,实现市场就业。登记失业的农转非人员参加职业培训,可享受市失业人员培训同等优惠政策。凡劳动年龄内的农转非人员,在办理农转非手续时,按城镇 低标准缴费年限折算为按城镇职工基本养老保险办法缴费年限8年。到达法定退休年龄后可按城镇职工基本养老保险办法计发基本养老金,领取养老金的条件及待遇与 ...
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领取失业救济金期满后又未能重新就业，但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的，可继续享受失业保险待遇。其失业救济金标准按当地城镇居民最低生活保障线标准发放。 责任第四十一条任何单位和个人违反本条例第二十七条规定的，对主管人员和直接责任人员，根据情节轻重，由主管部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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