的协商人数对等，并各自确定一名首席代表。企业有女职工的，协商代表中应有女代表。协商代表的任期与集体合同期限相同。第九条建立工会的企业，职工一方协商 聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员的询问和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html -了解详情
责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了规范企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 和福利；（六）女职工及未成年工的特殊保护；（七）劳动安全卫生；（八）经济性裁员的程序和条件；（九）劳动纪律；（十）合同期限；（十一 ...
//www.110.com/fagui/law_395207.html -了解详情
合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司 支付。公司制定此类费用细则。第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女职工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第二十二条公司实行养老保险制度 ...
//hetong.110.com/hetong_4240.html -了解详情
第三条工伤保险按照分级管理原则，实行省、地、县三级管理。工伤保险建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。 本《暂行办法》从发布之日起施行。云南省企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html -了解详情
规范用人单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部安排，组织开展好我省用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动，现制定以下工作 ：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低 ...
//www.110.com/fagui/law_321911.html -了解详情
第三条工伤保险按照分级管理原则，实行省、地、县三级管理。工伤保险建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。 《暂行办法》从发布之日起施行。 云南省企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_286855.html -了解详情
附 则第一章总 则第一条为了规范企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ；(五)社会保险和福利；(六)女职工及未成年工的特殊保护；(七)劳动安全卫生；(八)经济性裁员的程序和条件；(九)劳动纪律；(十)合同期限；(十一)变更、 ...
//www.110.com/fagui/law_246416.html -了解详情
第三条 工伤保险按照分级管理原则，实行省、地、县三级管理。工伤保险建立专项基金制度，由劳动行政部门所属的社会保险机构负责经办和管理，逐步向省级统筹过渡。 暂行办法》从发布之日起施行。云南省企业职工生育保险暂行办法第一章 总 则第一条 为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华 ...
//www.110.com/fagui/law_215195.html -了解详情
下岗；对全国及省(部)级劳模、烈军属、残疾人员，一般不安排下岗；孕期和休产假的女职工以及适应期未满的复转军人，原则上不安排下岗。上述职工确 (不含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html -了解详情
；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七)企业经济性裁员的条件和程序；(八)企业工会经费计提拨缴；(九)集体合同的期限；(十)变更、解除 ，通过日常巡视监察、举报专查和专项检查等形式进行监督检查。第二十六条县级以上地方工会、产业工会依法维护职工合法权益，对企业集体协商和签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_195437.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务