；重大损失 【写作年份】2009年 【正文】 虽然对商业秘密保护的历史至少可以追溯到罗马法时期， 1]但商业秘密法的真正发展和完善却是进入20世纪之后的事情 ，采取了加注保密标识并使用密码或者加锁等措施；（3）对内部员工制定有保密制度或者签订了保密协议；（4）对外部合作者有保密限制措施或者明确的保密 ...
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的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说， 秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密 ...
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和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22 中设立了保密条款；让员工和贸易伙伴承担保密义务；在单位内部制定商业秘密管理规定，规定商业秘密的使用、保管和销毁方法；对外单位参观人员实行登记、采取限制措施 ...
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和客户数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议，而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22 中设立了保密条款；让员工和贸易伙伴承担保密义务；在单位内部制定商业秘密管理规定，规定商业秘密的使用、保管和销毁方法；对外单位参观人员实行登记、采取限制措施 ...
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如何认定对涉案商业秘密采取了合理保密措施 【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】 本文系北京唐青林律师对《北京JRCC电器有限公司诉 一、提高公司股东、董事、高级管理人员对商业秘密保护的重视程度，提高公司员工的保密意识。 二、制定公司的保密制度、包括商业秘密的产生方法及认定、商业 ...
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的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说， 秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密 ...
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的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说， 秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密 ...
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的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说， 秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密 ...
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指南》规定了举证责任和强度。《德克萨斯盗窃责任法》规定了商业秘密侵权的民事救济措施。 《经济间谍法》生效后，美国司法部发起的前 如E.I.DuPont v. Christopher案。 近期出现的案例中，比较有影响的美国商业秘密保护案件类型是： 1、未经许可的非商业发表和披露案 DeCss案：加州最高 ...
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的商业秘密用以牟利。那么，企业在对外开展经济交往的过程中，应如何才能保护好自己的商业秘密呢？首先，商业秘密权利人应与交易方或合作方签订保密合同。商业秘密 商业秘密。再次，通过制定保密制度，严防在对外商务交往中泄露了企业的商业秘密。企业可通过规定保密档案、资料一律不外借；工程技术人员、管理人员在向国内、 ...
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