着朱某与A公司之间究竟是劳动关系还是劳务关系这一焦点问题，当事人各执一词，并形成如下对抗意见：1．朱某自备劳动工具是否影响劳动关系的成立？原告认为 约定支付报酬所产生的法律关系。浙江省《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》对如何区分劳动关系与劳务关系进行了探讨，认为两者的区别在于：一是劳动关系除了当事人之间 ...
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。原告的律师认为实际上，家乐福才是这些女工的真正用工者，[14]事实上，法律对于如何判断用工单位有着明确的标准。我国《劳动合同法实施条例》第29条规定：用工单位 呢？从本案的诉讼请求来看，似乎是希望其在孕期、产期、哺乳期的待遇由劳务派遣公司按合同支付，并由后者向家乐福收取费用。同样的待遇，为什么威露士 ...
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劳务工程如何计价，权本耀认为，一审认定的29507.4平方米的水电劳务工程系其实际已完成的工程量，应当按照合同约定的单价9元/平方米计价；江南公司认为，一审 ，因并无任何事实和证据能够证明双方的口头约定成立，因此，本院对江南公司的该主张不予采信。关于江南公司主张以后续完成人员的结算单价7.5元/平方米 ...
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上诉人黄忠荣的上诉请求是否成立。 本院认为：上诉人黄忠荣的配偶何平珠与被上诉人亲亲公司于2005年11月18日签订的《劳务合同书》是双方当事人在平等 ，从何平珠接受工作派遣安排到具体履行工作职责，从何平珠领取工资报酬到被上诉人亲亲公司如何发放工资报酬，从何平珠完成工作任务的要求到被上诉人亲亲公司实施 ...
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2008年5月至2010年5月从事的保洁工作，正是某某物管公司所承揽的武隆县某某医院清洁劳务业务的组成部分。同时，杨某某的工资报酬也系由某某物管公司 工作12个小时，应当计算延时4小时的加班工资及经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。4、解除劳动合同的经济补偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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他们四人是合伙关系、劳务费如何结算当时没有说，劳务收入除机器本钱和开资外平分。纪银合质证认为其四人不是合伙关系，而是一起为公司干活，并提请法庭注意纪彦 矿建公司不承担赔偿责任的处理意见亦无不当，二上诉人的上诉理由依法均不能成立。原判决认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予维持。根据《中华 ...
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行等人已经给新获公司提供了劳务，新获公司应当按照约定支付劳务报酬。本案二审争议的焦点问题为诸上诉人应当得到的劳务报酬的数额如何确定。能够证明上诉人赵 问题，原审根据帐面情况进行认定欠款数额并无不当。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国 ...
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关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者 的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， ...
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相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者 ‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳办发〔1994〕109号）中曾经指出， ...
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禁止能够代替实物出资的各种手段，包括财产承受、事后设立及以劳务出资等。所谓财产承受，主要指公司在成立之际有偿接受他人财产的情形，德国法又称实物承受。德国 法定义务，以保证债权人利益不致因之受损。但是，如果公司怠于行使上述义务，其减资的效力如何？债权人如何救济？我国法律并无规定。从其它大陆法系国家的立法 ...
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