于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元；二、郜X令每月向郜XX支付伤残 的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在 ...
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劳动仲裁委员会开庭审理了本案。庭审中，申请人和被申请人就本案的事实争议不大，争议比较大的是申请人的停工留薪期期限应如何确定。 申请人认为，根据《工伤保险条例 停工留薪期限，而在12个月之内的停工留薪期内无需劳动能力鉴定委员会确认。 三、“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。”该条文的意思是工伤职工评定 ...
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二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性连带赔偿原告各项损失226976.79 费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一 ...
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。原告的质证意见为，对此没有异议。 在举证期限内，原告耿卫东申请对其右眼的伤残程度进行司法鉴定。被被告固镇县城关镇卫生院合并的固镇县红十字医院申请对 后果的因果关系原因力方面存在一定的不足，该不足则存在一定的过错。 （二）如何认定本案被告的医疗过错行为与原告的损害后果之间存在的因果关系比例及因果关系中 ...
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停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长？ 停工留薪期一般不超过12个月 期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇； 第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。 ...
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、保险规范，尚待何时？ 投保人、被保险人面对如此难的理赔，该如何应对？委托行家里手出面申请保险理赔或保险诉讼，不失为解决问题的不得已之办法。 李建锋律师 给付保险金的保险，属于人身保险。而原告已于2011年6月经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级。故刘某某的诉求应当得到法院认可。 案件前期的 ...
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停止工作一年以上(附医院证明)要求作完全丧失劳动能力提前退休鉴定的职工，应由本人向所在企业提出书面申请，填写《鉴定表》一式三份，按要求到指定的县级以上医院 诊断材料外，还需提供二年以上病史证明，精神病院出具的诊断结论。5．因病伤残者，应提供完整病史，所患疾病或负伤的医疗诊断结论。6．因交通事故受伤者， ...
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最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ...
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鉴定所司法鉴定检验报告书》鉴定被上诉人刘港为严重颅脑损伤后造成重度智能障碍，属严重智力残缺，不能完全独立生活，需经常有人监护，构成叁级伤残。被上诉人刘港因此次交通事故 一、赵文东所驾轿车与沈东星的摩托车是如何相撞的，赵文东与沈东星谁应负主要责任？二、申请再审人袁海涛是否有过错，是否应承担赔偿责任，是否 ...
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工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实 劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 2008年2月19日，某公司申请注销，由公司 ...
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