您好，我想咨询1下，我是1位孕妇现在怀孕5个月，由于怀孕单位把我开除了，但是我们有合同，我在相关部门申请了劳动仲裁，劳动仲裁的裁决结果是公司继续于我履行 但是公司确以我怀孕为由不给我安排我工作，我现在每天坐在1个桌子椅子上傻呆着，公司就是要把我给呆腻了走人，公司这样做是否合法，我能维护自己的权益吗？...
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很不明白，通知说我要被开除，做好思想准备。。我不甘心呀。劳动法明确规定不能再妇女怀孕期间开除孕妇，他们知法犯法。我该如何维护自己的权益和要求索赔。请各位支支招...
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孕妇被辞退 工作两年也不交社保 该去哪个部门 是劳动局 监察大队 还是仲裁委员会 我能得到什们权益...
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孕妇钟某入院待产后因医生延误治疗致使子宫被切除，为此钟某怒将卫生院告上法庭，7月16日，江西省赣县人民法院依法审理了该案，最终法院依法判令 在医疗活动中，必须严格遵守相关医疗卫生规定和诊疗护理规范、常规，保护患者的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，医疗机构及其医务人员在医疗活动中过失造成患者人身 ...
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本人是孕妇，前天遇一人酒后打我妈，众人把人拉开后那男的回过头把我摁地上打，后来派出所带我去医院检查有宫缩现象，现在处观察期间，我哥为了保护我挨了一拳造成鼻骨断裂，请问我该如何维护我的权益，我已经怀孕六个月...
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我是一名孕妇，预产期明年3月末。在此公司工作两年多，现公司裁员找我谈话劝我提前休假，不给薪水，保险给上到生产后生育津贴报来之后，休完 是事假从12月起每月一张到生产。 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己哪些权益 2、如果写事假条公司有没有可能不批准然后辞退我，如果不写假条会不会算旷工辞退我...
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您好，我是一名怀孕快七个月的孕妇。我现在所在的公司是一家大公司旗下的一个子公司，我进公司时是跟该子公司签的三年的合同。现在该子公司由于效益不好要停产，并且该公司要求我回家休息。该大公司却还在营业，而且效益很好。请问在这种情况下，我休息在家时的工资跟保险，还有生育金该怎么算才合法合理？...
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本人已经怀孕四个多月，公司回为效益原因要辞退一部分员工，其中就有本人，而且在这公司工作的员工都没有签过劳动合同，这样没签过劳动合同的孕妇还能受法律的保护吗？本人应该如保才能保护自己的最大权益？如果公司要强制解除合同，公司需要对本人进行怎么样的赔偿？...
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您好，我是个孕妇将于今年8月中旬生BB，我所在的是一家上市公司（北京地区），我在公司已经3年多，续签过一次劳动合同，下次合同到期时间是2013年3 是劝退，让我离职，说补偿基本工资到我产假结束。（我是晚育，8月份生BB，产假应该在12月初结束）请问这种情况我应该怎么办，怎么做能更好地保护自己的权益？...
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孕妇目前怀孕八个月被公司无辜开除，我们应该如何索要赔偿，保护自己的合法权益。（在公司工作一年半左右的时间，而且无任何征兆也没提前告知，直接被公司无辜解雇）...
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