班后，公司以人事不好管委托杭州一家人力资源服务公司宁波分公司和我们重新签了劳动合同在教育咨询公司任授课老师继续上班，合同劳动报酬第1条约定月基本工资1300，第5条 ，外面的钱没收回来，等种种借口拖欠我3个月工资至今，上月底我书面向二家公司告明情况，如不发全我所有工资我就停课和依法解除老动合同，单位反 ...
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年7月鄞州区任某某工伤和交通事故双赔成功案例 任某某，来自贵州省，来宁波工作多年。2011年3月，任某某到鄞州区某某物业有限公司工作，做清洁工。 工作和工伤认定申请材料的准备工作。向鄞州区人力资源和社会保障局递交工伤认定申请材料后，收到补正材料通知书(因为公司未与其订立书面劳动合同，缺少事实劳动关系的 ...
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、报社、医院、卫生院、福利院、影戏院、剧团、卫生监督所、房产交易中心、供电局、市政公司等部门的工作人员。国有企业职员主要包括银行、邮电、宾馆、大酒店、商城、纺织、机械、化工、药品、机床、特种油、种子、火车、汽车、人力资源、房屋修建开发等国有企业的职员。集体企业职员主要包括公园、商店、信用社、售 ...
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海南省│海口市技工学校┃┃│海口市职业技术培训中心┃┃│三亚市职业技能培训中心┃┃│海南省高级技工学校┃┃│海南省人力资源开发局┃┠───────────┼─────────────────────┨┃重庆市│重庆五一高级技工学校┃┃│重庆市机械高级技工学校┃┃│重庆电力高级技工学校┃┃│重庆市南 ...
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或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。于是，限制性别的招聘广告比比皆是。有的公司虽然表面是没有对性别做出限制，但是一进入面试程序就男性优先。更为恶劣的是 机会。这种对于个人就业权利和就业机会之法律保障的普遍忽视和无知，造成了人力资源的不当配置和严重浪费。提倡平等就业机会，是对传统偏见，个人偏好以及 ...
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共同赔偿其遭受的损失，也可以请求两者其中任何一者赔偿自己的全部损失。 宁波大学法学院研究生刘杏芳认为，这种做法无疑最有利于保护派遣工人的利益，但是应该 的用工成本，它对企业的意义在于降低用工风险，帮助企业建立适应市场竞争的人力资源管理机制。因此，如果让接受单位一律连带承担派遣单位的雇主责任，接受单位 ...
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共和国矿业能源石油和水利资源部向浙江华州矿业公司勘探授权仪式和宁波华丰对外经济合作学院揭牌仪式，反映了我省在境外资源开发和“走出去”人才培养等方面取得的新 次听取汇报，研究工作，进行现场办公，及时协调解决有关问题。市政府投入了大量的人力、物力、精力和财力，推动各项筹备工作。市四套班子领导按照大会的统一 ...
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→建设北京至上海、北京至广州至深圳、哈尔滨至大连、郑州至西安、上海至宁波┃┃至深圳、南京至武汉至成都等客运专线，北京至天津、上海至南京、上海 建设济钢、宝钢、鞍本钢、攀钢、中铝、金川公司、江西铜业、鲁北化工等┃┃一批循环经济示范企业。┃┃┃┃产业园区→建设资源循环利用产业链及园区集中供热和废物处理中心 ...
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带料加工装配项目(初审)14.对外承包劳务工程经营权(初审)15.外派劳务培训许可(初审)16.国际货代经营权(初审)17.设立货代分公司、外商独资船务公司分公司(初审)18.在我国境内举办对外经济技术展览会(初审)?三、保留备案事项(2项)1.外贸企业国有股权变动2.外派劳务人员出国政审?四、取消 ...
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人民银行各分行、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市中心支行，国家外汇管理局，各国有独资商业银行、股份制商业银行，邮政储汇局 认真制定本行银行卡发展规划；三是保证为银行卡发展提供必要的资金、技术和人力等资源；四是保证每季度至少召开一次会议，研究解决本行银行卡发展中的重要 ...
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