我是3月31号和公司签的3个月实习合同，但是中途公司因为内部的问题休假，但是正常发了工资，现在我拿到毕业证了，应该签订正式的劳动合同，但公司却以没有通过实习期的理由，要求延期一个月实习期，这样合法吗?我该怎么做？...
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我实习期想辞职，约定是三个月实习期，但是干满一月，并且没有签订实习合同请问我该怎么做，才能拿到我的劳务？...
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我是在校大学生，七月份实习，我实习的地方说实习期必须一年，但是不用签实习合同，所以想问一下，如果到时候不签合同但是签实习协议什么的，那我实习期不做满一年就辞职会不会有什么后果？...
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我于2013年1月7日开始进入公司，公司提出在前三个月是实习期，包括一个月的培训，和两个月的实训。现在三个月到期了，但是本人发现不 要拿到我的2、3月份的工资，总共两千元左右，每个月1000左右。但是实习合同上面写着实习期辞职需要扣除1500块钱工资，并且退回第一个月培训补贴。我现在辛辛苦苦干了三个月 ...
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公司提出解除劳动合同，过实习期后工资还是实习期工作，但是并没有辞退。但是现在以工作态度不符合公司规定，在这种情况下，提出解除劳动合同，请问如果拿补偿金是多少？如果不拿补偿金直接递交辞职呢？...
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没有发，还要我赔偿违约金。实习协议有以下这一条。 我的离职原因是实习期已到，对新合同内容不满意。各位大大看看公司的做法合不合理。我离职的原来好像没有下面 元。 （1）违反协议： （2）因表现不良，考核不及格： （3）在实习期内未能考取相关岗位操作证、毕业证。 （4）实习期间个人原因离开： （5）实习期 ...
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对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢这个行业，想实习期离职，自己找工作，至于和培训机构签署的协议的违约金，我也做好了赔偿的 的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管 ...
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，为此发错货，给公司造成560元运费损失。但是我尚未签订正式合同，公司要求我全额赔偿，实习期一个月工资1200元，这个月工资扣除我200元，说剩下的下个月再说。请问我应该全额赔偿吗？而且我现在是新人，还在实习期。扣我多少费用才算合理？适应期合同如果没有相关规定可以拒绝再承担剩下的360元吗？...
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，为此发错货，给公司造成560元运费损失。但是我尚未签订正式合同，公司要求我全额赔偿，实习期一个月工资1200元，这个月工资扣除我200元，说剩下的下个月再说。请问我应该全额赔偿吗？而且我现在是新人，还在实习期。扣我多少费用才算合理？适应期合同如果没有相关规定可以拒绝再承担剩下的360元吗？...
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已经过了实习期三个月，当时口头约定，等我一毕业，就转正，但是由于种种原因一直没有签合同，拿的是实习期的工期，现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资，当初没有签实习合同的，那我算是正式员工吗？如果是的话，那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗？ 还有公司是你 ...
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