法治社会下的人民法院独立审判问题、人民法院与其他部门的相互关系、民事审判监督机制的改革与完善、民事强制执行机制的改革与完善等等课题的探究，必须深入反思建立 成为我国新世纪初期民事诉讼法学研究的主旋律。在此，特别需要指出的，究竟什么是新世纪的民事诉讼法学研究的研究点引起了学术界关注，有关论证不乏真知卓见 ...
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，要有心法，心法就是要接近一个情境。所以首先给大家简单介绍法本质是什么。法的本质一个是目的，一个是设计.目的是我们通过法律所要达到的目标，设计是达到目的所 在他的专业领域造诣颇深，而且对这个专业的发展充满了热情。他对税法与各部门法之间的关系，税法的结构都给我们以清晰的解析，现在我们有请另一位评论人刘俊 ...
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法条竞合问题求诸法条竞合分类方式，是把法条竞合当做一个集合概念处理，诸关系类别放在一起思考，不是因为它们之间有什么共同特征，而是因为它们基于各自不同理由 无论危害性，还是发生概率和规模、林业部门、森林公安等的防范和补救措施、案件对普通民众受害预测和报复欲的影响，都与盗伐林木更为接近，远不比普通盗窃案。 ...
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法条竞合问题求诸法条竞合分类方式，是把法条竞合当做一个集合概念处理，诸关系类别放在一起思考，不是因为它们之间有什么共同特征，而是因为它们基于各自不同理由 无论危害性，还是发生概率和规模、林业部门、森林公安等的防范和补救措施、案件对普通民众受害预测和报复欲的影响，都与盗伐林木更为接近，远不比普通盗窃案。 ...
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（1997）。42各国普遍要求必须首先明确立法所要解决的问题是什么，并由此判断是应该由政府解决还是应该由市场本身解决。如果市场可以解决，国家立法就 建议》明确提出应将市场当作政府干预的替代选择，多让市场解决问题。43理论界与实际部门对立法问题的关注点，可见如，李步云主编，《立法法研究》湖南人们出版社 ...
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求即通过法律平等原则来表达。法律平等原则作为宪法原则乃当今法律与法制的一般原则，同样需要体现和落实到具体法律部门，具体化为诸部门法上的平等原则，如民法 具体制度设计的内容。这里还存在一个问题：同为工资基准，同工同酬原则与最低工资标准是什么关系呢？首先，二者对劳动者工资水平都具有提升的意义，都发挥着限制 ...
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下，一方面是平等观念，指在同一团体中各分子的地位相等，个人不能侵犯大家的权利；一方面是宪法观念，指团体不能抹煞个人，只能在个人所愿交出的一分权利上 作用，一定要问清了对象是谁，和自己是什么关系之后，才能决定拿出什么标准来。 [24] 再次，是差序格局中的社会性博弈与法治的确定性要求之间的矛盾。由于在差 ...
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。因此，认为人事关系与劳动关系在法律价值、基本原则上均有所不同。这里暂且不讨论这种观念的对与错，人民法院的编制、任命由人事部门（当然还有组织部门）掌控， 决定，发给申诉人《不予受理案件通知书》，有的仲裁委更绝，只是口头说说不受理但什么也不出具。 《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的， ...
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政策的数量以及在实际工作中的作用要大于税收法律的数量和作用，税收政策与税收法律之间是什么关系？本文就从税收政策与税收法律产生的背景以及两者之间的关系着手， 为为社会提供最多福利的主动性福利行政；行政具有很强的专业性、复杂性，立法部门不具备足够的知识和经验来完成相关的立法任务；行政工作具有很大的变动性， ...
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[4]公共事业的民营化就是典型的例子。参见[美]E. S.萨瓦斯：《民营化与公私部门的伙伴关系》[M],周志忍等译，中国人民大学出版社2002年版。国内有关 什么,也不能令人信服地指出行政法应当是什么。 [20]传统行政法与新行政法就合法性与最佳性不同关注的区别主要表现为：在目的上，传统行政法面向司法 ...
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