代理的,由负责其人事代理的县级以上政府人事或劳动保障部门所属代理机构盖章,用人单位持就业协议书、需求信息登记表(机关事业单位还须持增人计划卡)到市毕业生 报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由收取 ...
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省级以上(含省级)应届优秀毕业生及生活特困家庭毕业生，由当地人事部门采取指令性计划安排就业，有关主管部门及用人单位必须妥善安置。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位， 证》必须由用人单位注明毕业生报到日期、加盖公章，并存入毕业生档案。毕业生凭《就业协议书》、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料办理户 ...
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区)人民政府，市政府直属各单位：市人事局《关于做好2003年大中专毕业生和毕业研究生就业工作的意见》，已经市人民政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。 。硕士及以上毕业生凭报到证、毕业证书、就业协议书直接到当地人事部门办理报到有关手续。(三)档案。毕业生的档案由当地人才服务机构接收管理。已落实单位的 ...
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公布供需信息、签约和鉴证,有关方面要提供优质无偿服务。3、师范类毕业生《就业协议书》的鉴证,可直接到杭州市教育局人事处办理。4、进一步简化和规范毕业生落户手续 两年,对县(市)生源的毕业生,也可将其户口迁至当地人才交流中心。档案管理机构对其档案的保管免收服务费用。待其落实工作单位后,再将其户口迁至工作 ...
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后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭《毕业生就业报到证》和人才交流机构出具 外自费生、职业中专班、不包分配班)，学校不得发放由教育部和自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。 (四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生 ...
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等单位接收毕业生。毕业生被非公有制企业聘用后，其行政、工资等人事关系和档案统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，连续计算工龄。其户口关系凭 自费生、职业中专班、不包分配班)，学校不得发放由教育部和自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。(四)根据《关于招收应届中等职业学校毕业生 ...
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其行政、工资等人事关系和档案统一由用人单位向各级政府人事部门所属人才交流机构申报管理，连续计算工龄，其户粮关系凭毕业生就业《报到证》、人才交流 的毕业生(成人、计划外自费生、不包分配班)，学校不得发放自治区统一印制的就业协议书，如发现要追究学校当事人责任。(五)毕业生收费项目按自治区教育厅、物价局、 ...
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日程表(略)?二、全国毕业研究生就业计划调整改派审批表(略)?三、全国毕业研究生就业协议书(略)?四、2000年中国科学院毕业研究生就业建议计划表(略)?五、2001年中国科学院毕业研究生生源情况表(略) 中国科学院人事教育局?一九九九年十二月二十二日...
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。第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效第二十五 《报到证》上注明"结业生"字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。第三 ...
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第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。第二十 报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。第三 ...
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