岗位：主要指为社会公众提供服务，涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：（1）社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老 子女人员还应提供抚养子女协议。（三）市劳动保障部门收到申报材料后，应在5个工作日内完成审核、认定工作，并出具《太原市政府购买岗位招用人员享受岗位 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从上述法律规定中，可以简要的归纳出如下关于调岗的基本规定： 很多的用人单位在劳动合同格式文本的设计时，都会加上“某某承诺无条件服从公司的岗位调整和薪酬调整，否则公司可以解除劳动合同， 并无需提前通知、无需支付任何的 ...
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公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位 ，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废。 感谢蒋律师的回复，我还想请教公司现擅自更改我的 ...
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协商变更劳动合同之前，能否强行另行安排职工的工作岗位？企业应否负违约责任？如企业与劳动者就变更劳动合同不能达成协议，职工可否要求企业执行《劳动法》第二十六 要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做 ...
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工种工作登记卡》时，企业要提供与其签订的劳动合同书文本(上岗协议)、历年岗位工资原始分配表、岗位保健津贴标准原始发放表等史实资料(复印件须加盖公章和经办人 工种办理退休。核定企业执行所在行业的特殊工种种类目录，对企业从事特殊工种岗位人员进行规范管理，是强化养老保险管理，完善基本养老保险制度的客观需要， ...
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、市政府对这项工作给予了充分肯定，要求巩固成果，不断创新， 加大开发社区公益性岗位力度，安置好大龄下岗失业人员。劳动和社会保障部向全国发函推广我市'一手抓 、部门一直落实到基层。三是岗位开发落实。把有公益性岗位和能够开发公益性岗位的单位列出名册，采取专人负责、包保开发、签订协议的办法逐一落实。四是安置 ...
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课桌两侧有隔声档板。课桌间通道最小不得小于0.6米。二、计算机要求(一)具备局域网：100/1000M交换机;使用TCP/IP协议ETHERNET。(二)对网络服务器的要求 最低配置 推荐配置 硬件 Pentium Ⅲ处理器； 512M内存； 72G硬盘*2，60G以上剩余空间； RAID1数据镜像 ...
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，请结合当地实际，认真贯彻执行。 二○○六年六月十二日 全省工商系统信息化工作岗位大练兵活动实施方案 为进一步加强全省工商行政管理系统信息化建设，提高对市场监管 必高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实，并指定专人负责，确保信息化岗位练兵活动扎扎实实地开展，务求实效。（二）全员参与，周密部署，切实促进 ...
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政策。要充分发挥街（镇）劳动保障服务机构的作用，积极组建和发展开发公益性岗位、安置“４０５０”下岗失业人员的公益性劳务派遣公司（以下简称派遣公司）。各派遣公司要 单位的后勤服务、公共服务管理岗位数量及用人条件等情况，建立工作台账。（二）各派遣公司要主动与用人单位签订劳务派遣协议，并根据用人要求，组织“ ...
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须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因 单位依据《复函》的规定，用人单位因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位的自主权，劳动者应当积极配合公司的工作安排，履行劳动合同相关义务。 ...
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