等 8．专业技术人员业务考绩档案、年度考核登记表 9．拟聘专业技术岗位的岗位职责(岗位说明书)第十七条评审程序 1．单位推荐：人事、职改部门根据 正规大中专院校毕业生(包括硕士生、博士生、不含“五大”毕业生)，在本专业或相近专业技术岗位上工作见习期满，经考核符合任职条件的，可根据专业技术职务试行条例的 ...
//www.110.com/fagui/law_82431.html -了解详情
带教计划，不得分；计划不合理扣2分。没有岗位说明书扣1分。 见习学员在见习岗位上稳定性高，流动量小。 4分 见习训练协议期内， 名称： 组织机构代码： 序号 姓名 身 份 证 号 码 文化程度 毕业 时间 毕业学校 见习岗位 见习起止时间 实际见习时间 发放见习生活补贴金额（元） 申请见习生活补贴金额 ...
//www.110.com/fagui/law_387992.html -了解详情
期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底盘库保管员，具体职责以岗位说明书和被告方工作需要确定，并根据工作需要和绩效考核经与 日）起，支付原告二倍工资38000元；4、被告恢复原告底盘库保管员工作岗位。2009年12月15日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第204 ...
//www.110.com/panli/panli_24113891.html -了解详情
制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立 三类岗位的比例结构。各单位根据本单位的实际情况，因事设岗，编制岗位说明书，明确各岗位的职责、任务和资格条件。第十二条事业单位的职员、专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html -了解详情
执行情况的监控，严格控制无预算的资金使用。 (六)会计控制：严格实行会计出纳岗位责任制，制定严密的会计出纳处理程序，保证会计出纳业务符合社会保险基金财务会计制度的 、奖惩制度。 要按照内设机构的职责和分工，编制岗位说明书。对重要岗位实行任职回避制度。对关键岗位的管理和操作人员实行定期轮岗制度。 第十二 ...
//www.110.com/fagui/law_299583.html -了解详情
的行政主管部门核定。(三)高校的人员编制1．人员编制的类别：按照高校人员的岗位职能与承担任务，高校人员编制分基本教育规模编制(含教学人员、教育教学辅助人员、 教师队伍合理的梯次结构。第十条学校在设岗的同时要编制教师职务岗位说明书，包括岗位名称、工作任务职责、任职条件等内容，作为教师职务聘任和考核的依据 ...
//www.110.com/fagui/law_180280.html -了解详情
重点，在指标数额内，提出高、中、初级专业技术岗位调整与设置方案，明确岗位职责，填写岗位设置审批表和岗位说明书一式三份，于一九九一年十月底以前报 ，对于保证专业技术职务评聘的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_39551.html -了解详情
工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 约定单独的试用期合同； （4）录用条件具体化、公示化； （5）细化岗位说明书； （6）注意试用期解雇的程序要求。 六、违约金条款的限制操作实务 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
.cn??%2)??5:?（4）录用条件具体化、公示化； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）细化岗位说明书； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（6）注意试用期解雇的程序要求。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 不约定单独的试用期合同；（4）录用条件具体化、公示化；（5）细化岗位说明书；（6）注意试用期解雇的程序要求。六、违约金条款的限制操作实务及 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务