伤残职工装配康复器具价格上限表，证明装配前臂假肢(机械手)一套20000元，该价格标准包含康复器具的材料费、制作安装费、康复训练费、训练期间住宿费等。经质证后， 规定，上诉人因工受伤导致五级伤残，其所得的赔偿包括：医疗费、伙食补助费、医疗期间的工资，一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费。因此，上诉人要求 ...
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不能的不利后果，故应按2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被告的工伤待遇。被告受伤治疗期间，原告支付1050元生活费用属于停工留薪工资性质 ，劳动者的合法权益应受法律保护。被上诉人在工作过程中受伤导致五级伤残，其伤情被认定为工伤，依法应获得工伤保险赔偿。但上诉人并未为被上诉人购买社会 ...
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整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、 的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（ ...
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2013年工伤赔偿标准 工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （九）五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残 ...
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西安市2013年工伤赔偿标准探讨工伤保险基金支出项目及标准＋单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有 1，停工留薪期工资及福利待遇2，五、六级伤残津贴，本人工资的：五级→70%，六级→60%3，一次性伤残就业补助金（五至十级）以统筹地上年度职工月 ...
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2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34万元左右 适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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之前： 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、 基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定 地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （1）一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：4249元／月24个月=101976元 六级 ...
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2014年郑州市五级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等 暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为56个月，一次性工伤医疗补助金的标准为16个月的统筹地区上年度职工月 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定 职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但 ...
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