一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多采用调解方式回避认定是否存在劳动 的新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻 ...
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限于程序审查，即是否违反自愿原则和法律的强制性规定。 （三）决定书作为执行依据问题 民事强制执行的发生，是以国家权力强制债务人履行义务，以实现债权人权利。 的调解、证券主管部门的调解、消费者协会的调解、劳动争议的调处，甚至可扩大止对外国法院的判决书或仲裁机构的裁决书的承认等，同时，对于当事人请求履行 ...
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确认相关违法事实后，于2010年8月5日向房地产公司正式下达了劳动保障监察行政处罚决定书，对该公司将乙肝病毒血清学指标作为招用人员的体检项目作出700 劳动监察部门行政不作为涉诉的深层次制度因素。《劳动争议调解仲裁法》未能解决劳动监察与劳动仲裁诉讼的职能错位与阙如，而仍然沿用两种救济途径并行的模式解决 ...
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=117488372。最后访问时间：2011年3月5日。 （4）具体案情参见《法制日报等联合评出2007年十大劳动争议案件》，新华网，//news.xinhuanet.com/legal/2008-01/20/content_7456002.htm。最后访问时间：2011年3月5日。 （ ...
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终止决定书。为维护自己权益，薛某提起劳动仲裁，要求用人单位撤销劳动关系终止决定书。薛某的请求能否得到支持？【案例评析】争议焦点一：用人单位能否辞退请病假的 ，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。”可见，属于在本单位患职业病或因工负伤的 ...
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劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定王登辉在下班途中受到机动车事故伤害，属于工伤。在王登辉向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁之际，三水食品 版的报道《国土厅否定法院判决引发热议》。 [32]详见《最高人民法院关于认真贯彻执行关于行政案件管辖若干问题的规定的通知》，载《最高人民法院公报》2008年第 ...
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只要可能引起行政处罚的行为或事件已经发生，不管处罚权利人是否立案或是否下达处罚决定书，已经全部披露给受让方； （5）诉讼：不管目标公司为原告、被告或共同 劳动合同：员工总数及有关待遇、劳动合同、工资、员工各项社会保险缴纳的情况以及目标公司离休、退休、预退、工伤、停薪留职等特别员工的名单和公司的负担情况 ...
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