把其他同事的收入也打印出来？我单位不给开该怎么办？ （3）我的月收入是基本工资2800+月奖金800（没有算上年终奖和全勤奖，因为每年不一样，到年底才知道） 开完税证明（可以去开）所以我就给他按3500算了如果是赔付1个礼拜的话是多少钱？半个月呢？怎么个算法的？ （4）因为没有住院，理赔也就误工费占个 ...
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停工留薪期满后8个月继续去医院治疗单位说算病假如果是病假 工资怎么开是 是按照执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的55%吗 本人工伤前12个月工资为3400 基本工资500 岗位工资1000 我应该开多少钱 谢谢啦...
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级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直养伤 年7月 ,才能下地走路·至今因2014年未工作 2014年4月拆钢板再恢复。对方全责的情况下从各个赔偿角度统计 我大约可以赔偿到多少钱 ·谢谢律师 ...
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级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直养伤 年7月 ,才能下地走路·至今因2014年未工作 2014年4月拆钢板再恢复。对方全责的情况下从各个赔偿角度统计 我大约可以赔偿到多少钱 ·谢谢律师 ...
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到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保114，实领工资是1936元，则公司产假期间该给我发多少钱？我是东莞打工的外地人，买的社保包括，养老，失业，医疗，工伤四种,我们签劳动合同时约定工资都是按1100元/月 ...
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，做一天就有一天工资。经过与公司第一次商谈，公司提出按他们公司的基本工资1200元/月的60%赔付，但公司保险条例规定是按本人工资的60%赔付 ，现在我们 月的60%赔付，我们需要办理什么手续？ 一次性赔付能得到哪些赔偿，麻烦帮忙算算能赔偿多少钱？ 曾庆峰自己有交养老保险，能算到这次赔付中吗？ 谢谢！...
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杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核 项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关 ...
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；2、我确实收到了4500元，但我认为这笔钱是慰问费不是护理费。综上，达权节能公司至今未对我的工伤作任何赔偿，请求法院驳回达权节能公司的诉讼请求 年1月1日至2010年12月31日止；工资以计件形式发放，其中50%为基本工资，5%为岗位工资，5%为工龄工资，10%为绩效工资，15%为保密费，15%为竞 ...
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我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。 公司承担因为这件事所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职 ...
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了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事 研修津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生工资每月一次定期存入指定的以 ...
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