上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工 工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定 ...
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上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工 工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时洛阳工伤律师，洛阳著名劳动律师徐业尧特别提示：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定 ...
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工伤赔偿标准给予赔偿，老板认为自己是个体户，员工受伤不属于工伤。那么刘大姐受伤是否属于工伤？ 合肥专业工伤律师高飞解析 在个体户上班的刘大姐因工受伤，应当 中，也应注意防范劳动用工风险，以更好的经营和发展。 法条链接 《工伤保险条例》第二条“……有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定 ...
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也说不属工伤。汪某无奈向当地县法院讨起说法。那么，汪某摔伤到底是否属于工伤? 律师解析： 据法院调查，汪某是浙江省龙游县小南海镇的农民，2003年6月6日， ，应认定为工伤。被告以原告在上班前及非工作区域攀爬障碍物时受伤而作出的不属于工伤的认定，该认定事实不清，主要证据不足，适用法律错误，应予撤销。...
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购买工伤保险，则赔偿都由单位承担。近日，上海专业工伤律师成功为工伤二级的劳动者获赔200余万元。 [案件回放] 84年出生的孙某是一家规模不大的通信公司 导致胸椎严重损伤，胸部以下部分失去知觉。住院花费医药费30多万，后被认定为工伤，伤残二级，生活大部分不能自理，完全丧失劳动能力。2011年8月，孙某 ...
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滚了下来﹐导致腰部严重受伤。问﹕在旅游活动中发生意外能否算工伤?【邹超律师解答】一般来讲认定为工伤需要具备三个条件：必须是在工作时间发生的伤害； 因此旅游活动中发生的意外伤害不属于工伤范围。当然，如果是从事导游工伤的除外。【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来 ...
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为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”条例对用人单位申请适用的是“时限”概念，对职工及其亲属等1 子所受伤害是否构成工伤；一方面达到了监督行政机关依法行政的目的，另一方面又没有干涉行政机关行使自己的行政权力，是恰当的。 来自 互联网 西安劳动工伤律师 ...
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工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6 直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动工伤 ...
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职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的 资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动 ...
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（职业病）职工劳动能力鉴定表》（一式三份）；（二）、《河南省工伤认定决定书》（原件及复印件）；（三）、申请人提出的劳动能力鉴定申请（ 六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。个人申请如何书写？【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师，联系电话：15225062852。自工作以来专注于劳动工伤 ...
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