的时间里面的到抢救，所以在去医院的路上就过世了，到了医院说是脑溢血死亡，当时我们也比较急，所以快速的办了后事！请问这个除了社保方面有赔偿意外 的赔偿? 律师回复: 如果是在工作时间工作场合因为履行职务的原因导致的脑溢血，则属于工伤，单位应当赔偿。否则不赔 请问怎么赔偿?社保局赔付的算不算是公司的赔付？ ...
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找到我，说他表哥在A省电力企业做农民工，在B省作业的时候不幸在工作中发生事故导致死亡。他表哥30多岁，是C省的农民，2位老人健在，但尚不足 妻子一起出外打工。好友向我咨询怎么索赔比较合适。我告知他，应当按照工伤保险条例进行索赔。不能按照雇佣关系走。然后我们一起和用人单位就赔偿问题进行协商。 在协商过程 ...
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我爸爸2010年10月因工伤死亡，2011年给了所赔偿金，以前他们单位还有给他们办了公众责任保险，已经给这个保险申请赔偿了··可现在2012年了还没有批回来··这是怎么回事儿？这个保险赔偿期限如何？我妈没有工作，我和妹妹在上大学··现在生活太困难了··可是那些事情还没有解决··为什么会这样呢...
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，且本次司法鉴定机构所作出的司法审查意见书，不能作为原告索要工伤赔偿的依据。另查明：王长安死亡后，其妻子许雪梅、母亲刘素英向焦作市劳动争议仲裁委员会 元/月。原审法院认为，本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受 ...
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探望，并送去抚慰品花费3463.73元。原审法院认为，王延武在原告单位工作期间因公死亡，被告作为父母前去处理善后事宜期间伤痛而住院，被告及被告亲属向原告 连洛阳市中级法院判决上诉人给付答辩人工伤赔偿，上诉人到现在都没有给付一分钱，拒不履行法院生效判决；等等……．。上诉人就是怎么一个有钱、有势，又不讲理 ...
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抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 。另指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残 ...
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抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 。另指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残 ...
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抚恤金以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律 。另指定受益人有两人以上，明确约定受益份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残 ...
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案情是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个案件 写进去的。该法典第641条的规定，在承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。《日本民法典》为什么这样规定，我们认为是 ...
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是：一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件 进去的。该法典第641条的规定，“在承揽人未完成工作期间，定作人，无论何时，均得赔偿损害而解除合同。”《日本民法典》为什么这样规定，我们认为 ...
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