。后该仲裁委员会作出裁决：一、被告支付原告2008年3月至2009年8月期间的周六加班费7,980元；二、被告支付原告2009年10月至2010年1月12日 松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，明确提出要求被告支付因工伤而产生的医疗费及一次性工伤十级待遇，后因对仲裁裁决不服向本院起诉时，也明确主张要求 ...
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，胡生云与鱼子白云石加工厂具有劳动合同关系，鱼子白云石加工厂未给胡生云参加工伤保险。胡生云受伤前月平均工资为1071元。2008年度重庆市城镇经济单位月平均 鱼子白云石加工厂承担（已缴纳）。宣判后，鱼子白云石加工厂对一审判决中认定的工伤保险待遇金额无异议，对判决其一次性支付不服，向本院提出上诉。请求： ...
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岗位 四级 18 75％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 16 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人 ...
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嵩县粮食局德亭粮食管理所连带支付其医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇、交通费等共计53396．6元，本案诉讼费由嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县粮食局 所在单位报销。第31条规定，停工留薪期间的待遇、护理费由所在单位支付。由此可见，承担工伤赔偿责任的前提必须是其所在单位。因此，答辩人对 ...
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县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2003）01号仲裁裁决书，仲裁裁决书所列的当事人为申诉人张金火，被诉人河南温县上峰鞋厂，仲裁结果是：一、解除 第一款“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长 ...
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五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 楚一次性伤残补助金15 600元（1300元/月×12月＝15 600元），一次性工伤医疗补助金19 500元（1300元/月×15月＝19 500元），一次性就业补助金 ...
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崇明县人民法院作出(2007)崇民一(民)初字第4041号民事判决，对盛某某主张的住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费等数额予以确认，并判决事故责任人分别应 在盛某某获得实际赔偿之后予以抵扣。盛某某关于工伤治疗停工留薪期间的待遇请求合法。交通事故鉴定与工伤鉴定本身依据不同，两者等级不同，赔偿标准也 ...
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为77.12岁。以上事实，由仲裁委澄劳仲案字[2009]第0913号仲裁裁决书、工伤认定决定书、无锡市劳动能力鉴定结论通知书、江苏省劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、门诊 公司应当支付杨识秀工伤保险待遇的项目和金额。关于争议焦点一，即杨识秀于2008年10月8日发生的伤害事故是否为工伤的问题。江信公司 ...
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关系。根据法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生法律效力，由行为人承担责任。新郑市宝 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在 ...
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本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、 、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 ...
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