索要全部赔偿。（3）如果不属于可以认定为工伤死亡的范围：可以按工亡标准向老板索要赔偿。 4、工伤死亡的赔偿标准：（）可以领取的有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（2）其中：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给 ...
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上诉。 甘肃省高级人民法院经审理认为，当事人争议的焦点为谢复成是否工伤，法院能否确认工伤及判令一次性赔偿。 关于工伤认定的依据，谢复成上班期间双眼受伤的事实 因大友公司原因导致谢复成超过工伤认定申请时效无法认定工伤，原审判决依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿谢复成相应损失并无不当。 ...
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对工伤事实无争议，只对工资标准等工伤待遇赔偿的金额有异议，现在也必须经过工伤认定的程序，实质是行政行为对民事主体处分民事权利的一种不当干预。因此，行政机关 不再繁琐和生硬，受伤职工也不再遭受程序之伤，在维权之路上能切实感受到它们的柔软与温暖。 【作者简介】 张继荣，单位为重庆市江津区人民法院。李海霞， ...
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生活费。原告要求被告按工伤八级伤残标准向其支付工伤伤残赔偿金和其他赔偿项目没有依据，故应驳回原告诉请。庭审中，原告提交以下证据：1.《工伤认定决定书》、《工伤认定申请收件凭单》，证明原告所受工伤事实及申请工伤认定的日期；2.被告邹承平证明1份，证明原、被告双方存在劳动关系；3.家庭成员及供养关系 ...
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月平均工资为1000元；云南省2006年在岗职工月平均工资为1795元。双方因赔偿发生争议后，普XX也于2010年离开了高力建材有限公司。 主要问题在于 支付费用。”因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。 4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食 ...
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条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受 工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后 ...
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支付费用。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般包括：医疗费、交通食宿费、住院伙食 一次性伤残就业补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月20个月）和一次性工伤医疗补助金（云南省上年度职工月平均工资1795元/月6个月）。总之， ...
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，后者赔偿范围大一些（比如包括精神损害赔偿）且赔偿标准有较大的可选择性，一些相同的赔偿项目，依照后者标准计算出来的赔偿数额较高，有案例表明同类情况工伤赔偿仅 则能够获得双份赔偿，这显然极不公平。四、结语工伤受害者在错过工伤认定期后，如何寻求司法救济是一个亟需解决的问题。法院并无工伤认定的职权，无法变相 ...
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不服的才能向法院起诉。 三、煤矿工伤事故赔偿的法律适用 根据国务院《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实 ）的证明材料这一规定说明，劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在 ...
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，工伤案件受理数量明显增加，劳动者在上下班途中因机动车事故进行工伤认定的数量明显增多。其主要原因有：第一，我国正处于经济高速发展时期。从宏观上看，一个 ，但是多少都会支持一部分。 通过以上比较分析可以看出，按照人身损害赔偿标准，一名无供养亲属死者的家属可以得到66个月246个月上年度劳动者月平均工资和 ...
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