是行政机关内部纠错的正当程序于法相悖。请求撤销一审判决，撤销被诉工伤认定行政行为。被上诉人市劳动局答辩称：1、上诉人认为答辩人作出史达的 《工伤认定 但确定的申请人为史达，岐山斯美特分公司对此结论不服，向宝鸡市人民政府提出行政复议，在复议期间市劳动局于2008年5月6日作出了《关于注销的通知》,注销了 ...
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、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。 第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅 ...
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、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系 认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅 ...
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来源合法，具备客观性、关联性，本院予以确认。本院根据以上有效证据及当事人质证意见认定事实如下：原告中铁九局集团第六工程有限公司承建了渝湘高速公路黔江至彭水 程序中用工主体确定错误的诉称理由，经审查证据，原告在被告进行工伤认定与区政府行政复议期间，既未提交与与重庆三峡建设总公司签订工程分包合同的证据， ...
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11月4日作出了二七政（复决）字【2010】05号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书。原告认为，陈军宏不是在工作时间、工作岗位和 认定期间未提出异议和相应证据的情况下，对第三人“受伤经过”作出“情况属实”的认定。原告起诉状前一部分试图否认“在2009年11月29日下午两点左右，锅炉水泵坏了 ...
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案例，具体如下：案例 1张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格 认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅 ...
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行政纠纷典型案例 案例1 张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体 决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅 ...
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机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，于2011年4月25日作出[ 决定书》。原告对复议决定不服，遂诉至本院，要求撤销被告作出的株劳工伤认字[2011]385号《工伤认定决定书》。本院认为，本案系不服工伤认定行政纠纷，第三人丁 ...
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进行了审理。于2009年11月4日作出（2009）魏行初字第47号行政裁定书，驳回原告的起诉，原告不服提起上诉，二审作出（2009）许行终字第 行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。本院认为：被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定 ...
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2005年12月4日作出东政复决字（2005）第18号《行政复议决定书》，维持原工伤认定决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 被告东台市劳动局于2005年12 和第三人。被告的做法符合上述法规的规定，其工伤认定行政行为程序合法。另外，原告认为被告在认定工伤时，当第三人和原告之间就是否存在劳动关系发生 ...
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