、批准成立证件或其他核准执业证件;(三)组织机构统一代码证书;(四)职工(雇工)工资发放明细表;(五)社保机构规定的其他证件和资料。第十四条 社保机构的 ,单位参保、缴费情况;(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定;(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 ...
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林业,畜牧业,渔业,农、林、牧、渔服务业的,其行业划分按《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)的规定划分类别,并根据行业类别对应北京市《 增加或减少本人原工资的5%。复查鉴定后伤残等级由1至4级变化为5-10级的,从鉴定结论次月起停发伤残津贴。 10. 1至4级的工伤职工到达退休 ...
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规范,这种情况如何掌握误工费的计算标准? 答:目前一般实践是按照用人单位提供的工资及减少收入证明,附加人员最近三个月工资收入证明。无法提供详细的证据的,按照 、单位职工受伤后,虽未申请工伤鉴定,但用人单位与受害人经协商处理,受害人一直享受部分工伤待遇,事隔多年后单位把该职工开除。现在的问题是该职工受伤 ...
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不服,请求驳回王XX的赔偿请求。审理中,原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定,后XX弃鉴定申请。王XX在原告公司工作期间,原告未为王XX缴纳工伤保险费 不属实,请求二审法院予以改判的理由不能成立。关于王XX停工留薪期间工资问题,《工伤保险条例》第三十三条规定:……停工留薪期一般不超过12个月, ...
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和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定 最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》(1959年6月1日,【59】中劳薪字第67 ...
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补助金为9289.5元(1548.25元/月×6个月=9289.5元)。关于原告要求被告支付停工留薪期工资的问题,其实质是要求停工留薪期待遇。《 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元,共计23806.18元,扣除被告已按协议向原告支付的15000元 ...
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本院针对XX公司和袁XX的上诉请求,作如下评述:1、关于袁XX受伤前的工资问题。虽然郭和林的证词证实“我给他(袁XX)说的3000元/月。补助 证明书以及相应的病历,XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据,同时XX公司未派人进行护理,袁XX提供了护理人员的工资情况下,一审判令XX公司支付护理人员 ...
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给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服(实际上仲裁裁决问题不大,关键是她的工资太低,导致赔偿数额过低),2012年9月某日,她 伤残6级的赔偿标准?197、2014年内蒙古呼伦贝尔市工伤鉴定5级的赔偿标准?198、西藏自治区2014年工伤伤残8级的赔偿标准?199、2014年度北京市交通事故等 ...
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市劳动和社会保障局、建设局印发的《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》(廊劳社办[2007]107号)执行。商贸、餐饮、住宿及 条 工伤职工配置辅助器具应由用人单位到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定确认后,持其确认结论通知书到参保地工伤保险经办机构办理配置辅助器具的相关手续。经办机构 ...
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市劳动和社会保障局、建设局印发的《关于加快推进和规范建筑施工企业参加工伤保险有关问题的通知》(廊劳社办[2007]107号)执行。商贸、餐饮、住宿及 条 工伤职工配置辅助器具应由用人单位到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定确认后,持其确认结论通知书到参保地工伤保险经办机构办理配置辅助器具的相关手续。经办机构 ...
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