简要报告应主要包括死亡人员基本情况、事故时间、地点、经过等。社会保险行政部门作出正式工伤认定结论前，应将拟定结果在死者单位公示七天，用人单位应协助社会保险行政部门 或者在48小时之内经抢救无效死亡的规定时，这里的48小时之内经抢救无效死亡，应按在工作时间、工作岗位突发疾病，从工作岗位上直接前（送）往 ...
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中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。劳动者有前款规定第（一）项，第（二）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险 ...
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材料？ 22．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？ 23．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？ 24．对是否存在劳动关系 保险责任? 33．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？ 36．司机因交通事故 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 的证明材料； （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）委托他人申请的 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 的证明材料； （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）委托他人申请的 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 的证明材料； （5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）委托他人申请的 ...
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的规定。其次，虽然岳先生称其患有疾病是因工作原因所致，但岳先生未能提供证据证明。据此，一审法院判决撤销禅城区人社局的工伤认定。岳先生不服，遂向佛山中院 。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两 ...
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一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；，如果把48小时的这个时间限制放宽，则将过劳死认定为工伤就成为可能。其次， 下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次 ...
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、航空器、航海等特别法律规定处理，不属工伤认定的机动车事故伤害范畴。第四十二条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 应由用人单位在破产、撤销、解散、改制时优先拨付；（二）因工致残被鉴定为五级至六级伤残的工伤职工，用人单位除按《省办法》规定支付一次性工伤医疗补助金 ...
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《条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 《条例》第十五条第一款（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 提出工伤认定申请，这至少有以下几点好处，一是伤亡者的工伤认定渠道畅通了。过去，工伤认定必须由用人单位出，用人单位由于瞒报事故、逃避罚款等原因，经常故意不 ...
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