工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 本办法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。1995年3月26日关联法规： ...
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或一般工龄，应根据具体人的不同情况，区别对待：一、属于由党和政府机关调派，决定在这些团体做工作的人员(包括宗教界进步分子中的一些实际上已经作为干部使用的人员)，他们的工作时间可以计算为工作年限； 二、在这些团体靠自己劳动收入为生的一般职员(如会计等)和勤杂人员，他们的工作时间 ...
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1日起施行。总理李鹏1994年2月3日第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展 工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日 ...
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不给补休也不给加班费，领导每次都以每月你还少我们工时为理由说只能奉献，工作时间是他们安排好的，不能按点下班原因是我们还欠他们工时，请问下这样说 的结，这样算是合理么？请说的详细一点，谢谢我们领导说实行每月167小时工时的工作制度这个167小时是有什么根据的么？下班5点之后才能去结算票款这种政策，算不 ...
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为早上8点到晚上21点（5月到9月30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的 声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定工作 ...
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(国企"亦工亦农"工)，1978年7月参加高考被录取后同年9月离开原工作单位就读大学本科，1982年7月毕业分配到部队，1987年就地转业，转为军队 ，高级工程师。本人是社会保险正常参保人，退休后在地方社保部门领取退休金。 参加工作时间：本人于1975年5月经原籍县劳动局批准，招收为国营县煤矿亦工亦 ...
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等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间 元、日资18、33元支付工资。 请问：现在劳动者控告或申请仲裁，对于超过法定工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该 ...
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，晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间。想问一下假如我是上午9点上班到晚上22时下班那这期间有11个小时 工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就不算在工作时间内了的？很多部门八小时工作时间里面还包括吃饭和午休时间呢。这个8小时到底是如何界定的。...
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＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和 律师：毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的业务知识，本着"宏法 ...
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