基本养老保险金由单位发放工资时代为扣缴。(三)单位和个人每月应缴纳的养老保险基金，由单位在当月向省机关事业单位社会保险管理服务中心(以下简称省社保中心)缴清。 个人帐户储存额的利息等三部分构成，每年结算一次储存额。在职职工和退(离)休人员有权查询缴纳的基本养老保险费和领取基本养老保险金的情况，社会保险 ...
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明区人民法院。思明区法院审理后判决，成一公司应当为小杨办理社保申请，双方均应依法缴纳社会保险费。一审判决后，成一公司不服，上诉至厦门中院。其上诉 经济补偿金，因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的 ...
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原告暂时垫付的通讯费，市内交通费，差旅费，以及立即停止了原告2011年2月份的劳动社保的缴付。同时被告广西负责人吴××并以职务之便开始故意不记录3月中旬到原告 未按约定提交书面请假手续，考勤为旷工四天，结算二月工资时旷工需扣除相应的工资(旷工一天扣四天工资)及全勤奖，按未完成任务指标计算：1680元( ...
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保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周国庆到安阳黄河高速公司工作，由安阳黄河高速 管理有限责任公司于2009年6月5日作出批复，决定解聘周国庆，停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长垣县 ...
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保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周国庆到安阳黄河高速公司工作，由安阳黄河高速 管理有限责任公司于2009年6月5日作出批复，决定解聘周国庆，停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长垣县 ...
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记录，证明2009年6月至9月每月有4000元工资通过银行卡发放；6、社保缴费记录，证明被告以月工资4000元为原告缴纳了2009年4月至同年11月的社会保险费； 关于解除合同，原告不认可；19、澳新银行说明及翻译件真实性无异议，但该笔报酬系原告与其他公司之间的结算，与被告无关；20、夏逸群的劳动手册 ...
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自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金，支付2005年9月1日至今的医疗费及赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在 中事实劳动关系何时终止有几种意见： 1，一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日 ...
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之后的停工留薪期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起，已到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险费也由该公司缴纳，故原告要求 本院予以支持。对于原告为被告垫付的仲裁费，原告应向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会结算，其不属劳动争议纠纷，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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国庆的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周国庆到安阳黄河高速公司工作，由安阳黄河 有限责任公司于2009年6月5日作出批复，决定解聘周国庆，停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长垣县 ...
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原告的上述行为具有规范性和合法性，不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳的社保数额，被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道，原告每月为其缴纳 合同及2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资及加班费的计算方式的约定。被告对该证据的真实性没有异议。2、《*集团卖 ...
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