的正常经营风险（50％左右）。间接损失也是被申请人必须予以赔偿的。其中包括两个部分，一是申请人商誉遭受毁坏，导致申请人的国际销售网络被破坏，这一部分的损失 运输公司曾经运货给申请人，并不能证明它所运货物的名称、规格以及执行的是哪几个合同，因此它与上述3个合同是否得到实际履行没有直接联系。第二，从上述 ...
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务事业｜｜｜１．房地产管理事业｜住宅、土地的管理单位。｜｜２．公用事业｜包括城市园林绿化、清洁卫生、环境｜｜｜保护、殡葬、市政工程管理和其他公用｜｜｜ 单位就需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法按编制或经费加以区分。其次，在实际的 ...
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日签订《建筑工程施工合同》一份，约定由乙公司承包该工程的劳务分包（包括周转材料部分及辅材部份），在合同中，双方订明了劳务费用包干单价，分包 违法分包人诉为被告。再如，为保障农民工合法权益，解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包企业将工程违法分包的，应承担清偿拖欠工资连带 ...
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费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、 大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作 ...
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费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、 大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作 ...
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保险制度的转变。 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时 乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生 ...
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保险制度的转变。 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时 乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生 ...
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“灰色收入”正超过正式制度分配工资，成为执法机构、司法机构工作人员主要的生活费用来源。地方保护主义作为一种非正式的规则，不是由哪几个人或某些地区为 的行政机构体系，保障行政执法的分正性。注释：[1]本文所指的地方保护主义包括部门保护主义。地方保护主义的涵义并不十分明确，通常是指下列行为：经济生活方面： ...
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保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时 再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生 ...
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可以实行推销承包，推销津贴在销售费用中列支。 要积极推行部分工资浮动制。把职工的部分工资和奖金（或包括夜班津贴、岗位津贴等）捆在一起，联系企业经济效益好坏 留足集体的，剩下由职工分配。工业集体企业应积极推行“除本分成”制，使企业工资总额和职工个人所得都随企业经济效益的高低而上下浮动。各地、市也可选择一 ...
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