税是按全额工资扣税的。但社保一直按照最低基本工资缴纳，另外没有买住房公积金，公司这样做算违法吗。员工应该怎样维权。谢谢。...
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没有任何福利劳保,医保,社保的情况下.电信局扣我的工资税是否合理,国家规定工资税在实发工资三千元人民币该扣多少工资税.听说从2011年10月以后在实 工资才两千多被福清宏路电信局陈辉乱扣了1620元人民币后,剩下工资1243.95元人民币 还被扣税113.2元人民币.请问这合法吗?我是在2011年10 ...
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点提高是当务之急，本次调整应该突破一点，调整到5000元比较合适，因为就算当前工资为5000元的工人，在不少城市也无法负担高涨的房价。 ●全国政协委员苏国 大约3万元左右。她所在的公司将所有的收入均按照个人所得税税率计算规则每月扣税，因此她每月要缴税款约5000元。 叶女士表示，现在我国人均收入都提高 ...
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工资调节税，不参与挂钩浮动，但可做为企业工资储备金使用。核定工资基数的扣税办法，与挂钩企业按实际发放工资缴纳工资调节税的计算办法有所不同，具体计算办法，见所附 调节税运用（８７）财税字第０１０号文件所附公式及适用税率表计算：实际缴纳工资调节税＝１００×（２０／１００×５０％－５．３％）＝４．７（万元） ...
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应当按照俄联邦增值税法规定的方式计算与交纳。 俄联邦企业根据对外贸易合同支付进口商品款的，则不扣税。将由海关部门按海关价格征税。因此，俄联邦购货单位扣税将 一起，以达到精减税种，减轻税负之目的。纳税人为两大类：一类是为雇员发工资的雇主，包括单位、个体经营者、北极地带从事传统行业的氏族和家庭小团体、农户 ...
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越少的情况消除。 值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准（3500元/月），应将全年一次性奖金减 ）10%-105]12=640元，税后所得18360元。 改变计算方法后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。 例2.张总年终奖为66万元，李 ...
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合同上工资是4350元，奖金另计，津贴另计 工资单一： 基本工资 岗位工资 工龄 理浴 加班 元 2650 600 80 20 8 160 请假 元 值班 扣还 应付工资 扣三金 交个税 7 140 280 3090 357 公积金 实发工资 228 2505 工资单 ...
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产值以及对外维修机械设备的产值，扣除这些产值中所包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加等税收及在国外承包工程完成的产值和劳务收入。其所属独立核算的 ；外包工(含外发包工程)每死亡一人，扣当年含量工资提取额2万元。5.其他工资扣减数(1)下岗职工扣减含量工资数根据市建委、市劳动和社会保障局、市 ...
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以及对外维修机械设备的产值，扣除这些产值中所包含的营业税、增值税、城市维护建设税、教育费附加等税收及在国外承包工程完成的产值和劳务收入。其所属独立核算的 ；外包工(含外发包工程)每死亡一人，扣当年含量工资提取额2万元。5、其他工资扣减数(1)下岗职工扣减含量工资数本市地方国有施工企业2000年含量工资 ...
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补助，但是公司会将补助跟工资一起发放，所以出差补助会产生个税的扣除，此规定是否合理？如不合理是否可以将不合理扣税追回，并要求经济补偿？ 6. 元的基数，公司采用固定9573并加固定加班费427的形式体现，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实， ...
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