上诉人(原审原告)：刘婉菁，女，汉族，1965年11月1日出生，住广东省佛山市禅城区线香街69号205房。被上诉人(原审被告)：佛山市新宝制衣有限公司。住所 公司在与刘婉菁达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ...
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新宝公司在与吴国华达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 取得。吴国华质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为 ...
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宝公司在与夏翠萍达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 。夏翠萍质证认为以上证据与本案无关。以上证据中，新宝公司未能提供广东省佛山市南海拍卖行成交确认书及佛山市法建拍卖有限公司拍卖专用发票的原件，本院认为由于新 ...
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原告刘某某于2006年9月到被告处工作，每次劳动合同到期后再重新签订劳动合同。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到原告的同意。事后原告 工会意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合同征求了工会意见，程序合法；7、解除（终止）劳动合同证明书一份，拟证明原、被告于2011年11 ...
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珊与新宝公司于2002年9月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 年3月5日，米秀珊出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，米秀珊与中联 ...
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医院开出的假期天数15天(已剔除节假日)按事假处理；2、编号为0001607号疾病证明书中涂改过的8天(已剔除节假日)按旷工处理，按规定扣发其当月工资，扣三 ，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法 ...
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死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条职工有依法 劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...
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》(其中一份的落款时间为2002年11月28日)和《股东退股证明书》，约定双方解除劳动关系，确定陈裕伦的工龄为29年10个月，顺诚公司一次性 解决双方发生的争议。本案双方当事人通过协商签订了《经济性裁员协议书》，就双方解除劳动合同及有关的事宜作出了约定，该约定系双方当事人的真实意思表示，内容合法有效 ...
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，要求公司支付2005年2、3月份的工资2250元、克扣的工资750元、解除劳动合同的经济补偿金4500元、每月津贴及公积金9900元、公积金底金12500元，合共29900 的证据证明自己的主张，但刘广基提供了佛山市顺德区乐从医院疾病诊断证明书一份以证明其不上班系因病请假，从而对佛山市顺德区佳美五金 ...
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以“因企业客观情况发生重大变化等原因而无法继续履行”该年合同为由，向全体老师下发《解除劳动合同通知书》，因丁晓明带头积极上访，鱼珠林产集团的 费用。 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 广东省鱼珠林产集团有限公司在2009年9月6日前一次性向丁晓明支付生活补助费63000 ...
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