我是2032年应届毕业生与公司签订了5年劳动合同里面，有违约条款，公司没有任何的培训，这样中途辞职的话，需不需要付违约金吗？...
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，2013年应届毕业生，和医院签了三方协议和一个两年的合同，并交了2000块违约金，不想去上班了，除了支付违约金外，还有什么其他的后果吗？比如说我的档案已经派遣到医院了，我能拿出来吗？用不用承担什么法律责任？...
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应届毕业生再网上签约了，但是并没有签三方协议只签了一个规定违约金得合同，上面之规定了违约金数目，没有写双方得权益，利益。我还没有去实习，工作。如果我想解约得话要不要付违约金啊？...
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请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回报酬不？期待你的回复，谢谢。...
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协议。按着三方协议来讲，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位应当和我签署劳动合同。但是单位总是拿着我没有最高学历毕业证的问题一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！...
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我是2013年大学应届毕业生，现在应聘了一工作单位，用人单位规定实习期过后，还必须进行6个月的试用期，用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同，详请咨询用人单位规定的实习期过后，再规定6个月的试用期合法吗？...
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我是2013年大学应届毕业生，现在应聘了一工作单位，用人单位规定实习期过后，还必须进行6个月的试用期，用人单位针对我们所要签的劳动合同是无固定期合同，详请咨询用人单位规定的实习期过后，再规定6个月的试用期合法吗？...
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我是今年六月份刚刚毕业的应届毕业生，在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业，当时签了三方协议，还有一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后辞职赔四千块培训费和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后，签订了正式的劳动合同，公司 ...
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应届毕业生，在入职前公司培训过两个月，签了劳动合同，现在入职3个月自己去体检发现自己有肝炎，工作压力大，想要辞职休养，辞职需要交违约金吗？因为之前培训的时候签过一份公司协议有违约金。...
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尊近的律师您好！我是一名12届的应届毕业生，我于2012年5月30号在一家合资公司上班，这家公司因我未拿到毕业证不与我签任何形式的合同，只说毕业证拿到了再签，但在我上了一个月差了9天的时候，在我没有任何错误的情况下，公司以内部员工有表妹来 ...
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