是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后 ，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务，被告向原告发放工资 ...
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称：易士多公司与王某某间没有劳动关系，易士多公司与服务社签有承包协议，根据该协议的约定，由服务社负责招退工并负责交纳社保金，易士多公司已将约定 请求撤销原判，依法改判支持其原审诉讼请求。被上诉人王某某答辩称：其与易士多公司建立劳动关系，乐某某的问题与本案无关，故请求维持原判。原审第三人服务社未作陈述。 ...
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志强在金羚电器有限公司南宁分公司处工作接受其管理，为其提供劳动并获取相应的报酬，双方已建立劳动关系，受法律保护。”同时也“查明金羚电器有南宁分公司已为 保险费”。那么两被上诉人在上诉人为其工作长达10年的时间里，仅仅缴纳了2年的社保费用，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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宣告河南省食品公司中牟肉类联合加工厂破产。接受指定后，管理人对破产人的劳动债权进行核查并进行公示，公示名单没有被告名字，被告申请仲裁，仲裁 双方重新建立劳动关系。众所周知，2003年肉联厂全面停产，职工养老保险金已拖欠数年。2006年，经该厂职工代表大会通过，该厂决定申请破产。被上诉人欺骗社保部门在 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施工之日起一个月内订立。”《劳动合同法实施 事实劳动关系。隆力奇公司重庆分公司上诉提出双方不存在劳动关系的主要理由是徐怡的社保关系在渝强公司，但徐怡举示了自己交纳全部保险费的银行凭证及渝强 ...
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其建立个人账户。在此期间，被用人单位录用并与其建立劳动关系的，可将其个人账户部分转入城镇职工基本养老保险个人账户中，并按我市城镇企业职工养老保险 各区经办机构在国有银行开设基金收入户和支出户，各级财政部门在同一国有银行开设社保基金财政专户。存入财政专户的基金，按照银行同期城乡居民个人储蓄存款利率计息， ...
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不服其他裁决结果诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、收条、完税证明、社保对账单、社保缴费记录、工资条、照片、考勤表、工资表、员工手册等证据材料在案佐证 判决认为：2007年9月17日，韩甲入职鑫容光公司工作，双方已建立劳动关系。经查，鑫容光公司于2008年1月15日向韩甲送达劳动合同文本 ...
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300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业金损失（以社保机构计算为准）。在庭审过程中，原告同意就被告的请求 704元/月。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告招用被告虽未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的，原、被告应当补签劳动合同 ...
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签订过此补充协议，属被告方伪造的证据。仲裁委认为应当由“申诉人返还230元的社保费用后，由单位进行缴纳是错误的，应当由被告另行为原告缴纳。”故诉至 ，原告自2008年10月18日到被告单位上班之日起，双方依法建立劳动关系。劳动者依法劳动，即享有参加社会保险的权利，因此，原告要求单位为其补缴2008年 ...
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