分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（以下简称建筑业企业）将工程或劳务分包给无资质的组织或个人的，分包工程 届满仍无法支付的；（三）企业每月支付工资低于最低工资标准，经责令限期支付而未支付的；（四）建筑施工企业或劳务分包企业违法将工资或工程款支付给包工头 ...
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2010年，力争80%的从事建筑业的农民工进入建筑劳务分包企业。(五)重点支持骨干企业。选择100家勘察、设计和施工骨干企业，在市场准入、税务、资质、融资等方面给予 执行国家和省规定的工程勘察、设计、监理、造价咨询、招标代理等取费标准。凡国家和省规定的社会保障费、工程定额测定费、安全作业环境及安全施工 ...
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营业执照》和建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质等级证书》的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业(以下简称企业)。第三条 市建设委员会(以下简称 劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式、支付时间和项目。总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得 ...
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壁垒和地区封锁，支持鼓励建筑业企业申报交通、水利、电力、市政、通信等资质。3?规范对建筑业企业的税收征管。建筑劳务分包企业所分包的建筑安装业务，其 配套措施，加大对建筑市场计价行为的引导力度，及时发布反映社会平均水平的消耗量标准和价格信息。建立各类建设工程施工合同登记备案制度。建设工程合同应对生产要素 ...
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失业人员。（四）大力发展民营建筑企业。国有、集体建筑企业和勘察设计单位改制为民营企业的，按标准可以直接就位原企业资质，建设行政主管部门对改制企业 向专业化、技术型方向发展，提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业组建劳务公司，支持小型和专业类建筑企业 ...
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，是提高我国建筑业整体素质和建设项目投资效益的重要措施。要改进现行工程勘察、设计、咨询、监理、招标代理、造价咨询等企业资质管理办法和资质标准，支持有 或提高效益的，建设单位应当给予相应的物质奖励。 六、大力发展劳务分包企业，抓好农民工培训教育大力发展劳务企业。政府主管部门要制定扶持政策，鼓励农民工组建 ...
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所得税；2008年1月1日后新办的劳务分包企业，在3年内免征企业所得税地方分享部分。2. 提高建筑企业资质水平。鼓励区内具有优质资产、优秀人才和 行业流动。四要强化信贷支持，政策性银行要发挥导向作用，信贷资金应适度向建筑业、服务业、非公有制经济和中小企业方向倾斜。各商业银行要根据经营状况自主调整信贷 ...
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工程分包给他人的。”这条规定根据分包的内容不同而确立了是否属于违法分包的认定标准。同理，也不能把劳务分包看作“二次分包”而认定为违法分包。 还有一种情况是以劳务分包为名、工程分包为实的分包形式。根据《建筑业企业资质管理规定实施意见》的规定，劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但 ...
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工程分包给他人的。”这条规定根据分包的内容不同而确立了是否属于违法分包的认定标准。同理，也不能把劳务分包看作“二次分包”而认定为违法分包。 还有一种情况是以劳务分包为名、工程分包为实的分包形式。根据《建筑业企业资质管理规定实施意见》的规定，劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但 ...
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公共建筑节能50%的标准。 三、政策措施(一)加快调整优化产业结构1.做大做强总承包企业。大力培育以总承包为龙头、专业承包为依托、劳务分包为基础的 。税务部门要根据行业实际，认真落实建筑业税收的有关政策规定，合理核定企业所得税，完善征收办法，避免重复征收。建筑劳务分包企业所承包的建筑安装业务，其营业税 ...
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