30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退通知书的请求；四：分别拖欠我们2010年6月26至7月20号、2010年6月 损失。 答辩人所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21 ...
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调查和政治文化素质审查，择优确定当年预定征集的对象，并寄发预征对象通知书。县(市、区)人民政府征兵办公室和乡(镇)人民政府、街道办事处应当加强对预定征集 实行岗位责任制。体格检查和政治审查工作人员应当在体格检查和政治审查表上签字，不得弄虚作假。任何单位和个人不得干涉征兵体格检查和政治审查工作。县级以上 ...
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的仲裁请求，孙植厚的主张与南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲不字[2010]63号不予受理通知书载明的仲裁请求相一致，因此，孙植厚对此提出的异议，本院予以采信。经审理 的《关于聘用助征员的通知》的录用人员名单中，而孙植厚并不在上述名单之列。虽然二审中孙植厚对滕培益的签字的真实性提出异议，但未能提供足以反驳 ...
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，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书 劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合 ...
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，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书 劳动合同的情形。而且《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》中关于“乙方无条件接转录用原樵东印染厂员工，保持所有员工劳动关系，并连续计算工龄”的约定，是符合 ...
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本院经审理查明：（一）原告吴新国1973年参加工作，1979年通过社会招考被录用到被告处工作。1998年7月20日，被告单位进行改制，实行全员合同制，以第 。）的规定，截止诉讼之日，被告或第三人没有向原告送达解除劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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在2009年1月5日，原告从被告处领取12月份工资时，被告威胁原告如果不在《辞退通知书》上签字，被告就不发工资。原告急着用钱，不得不在辞退通知书上签字 、原告有下列情形之一，被告可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的，2、严重违反劳动纪律或被告规章制度的，3、严重失职，营私舞弊，对被告 ...
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，本院于5月12日立案受理，并于同日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书及举证通知书。本院依法组成合议庭，于2009年6月18日、30日二次公开 学位。由于被告违法不授予原告学士学位，导致原告无法被上海市静安区人民政府正式录用，直接工资损失人民币25,000元。故原告诉请法院判令被告不授予原告学士学位的 ...
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第二条本规范适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试 第十一章 证书管理第六十条 各类资格证书、岗位证书或录（聘）用通知书由省级以上政府人事行政部门统一印制，由设区市以上政府人事行政部门统一用印 ...
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第二条本规范适用于我市各级政府人事行政部门及其授权、委托的部门组织实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试 第十一章 证书管理第六十条 各类资格证书、岗位证书或录（聘）用通知书由省级以上政府人事行政部门统一印制，由设区市以上政府人事行政部门统一用印 ...
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