在公司工作三个月后，公司又拿了一式双份的合同，但上面有一个培训合同。 内容大致是： 公司为XXX员工花费十万元RMB进行培训，在培训过后。该员工必须为公司工作 坚持，他就说该下。该成，如未满一年，赔偿该员工剩在公司的所有余额。我看这个还可以接受。就签了。可过了1个月我再翻看合同时，就发现，有两条提到了 ...
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我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我 至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，本应该和正式工同工同薪的，因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位 ...
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，只叫我们签字，对岗位、工资、年限、还有约定的附加条款都不要填，为了保住工作，我就签了名字按了手印，公司以要盖章为由收上去，之后也没再给过我，后来我不在那干了，之后一年了，公司以我离岗时没交接清楚工作给公司造成损失为由，让我赔偿，并出示了劳动合同，发现之前空白的附加条款处加上了约定的赔偿 ...
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我2007年11月进的公司，现在还在职，从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想 ？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十 ...
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我一九八八年与钢铁总厂所属的方兴公司签一份长期临时工合同，工作十四年后被退。合同早已丢失。方兴公司也于200七年被总厂收并。之前所有的临时工都有补尝，请问我能要回属于自己的补尝吗...
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日进入这家私企的，现在快一年半了一直没有签劳动合同，我今年刚上班的时候有跟老板提过加工资，可老板以现在企业难做等种种理由不同意。在公司除了自己的事情以外，还有其它的事情来不及都会叫我去做，，我是拿固定工资的，每个月4000元，偶尔有加班也没有加班费，请假还有按天扣钱，我感觉很不 ...
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、餐费、住宿所有的都是自己支付的。整个过程公司只出了5000元，自己损失了1万元。 第三、公司每周六天班，晚上还要加班2小时，这样一个月 。 通过以上几条我认为与公司的协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年的 ...
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我是一名未毕业的大学生，与一家单位签协议书：甲方聘用乙方初次合同期限3年，（其中服务/年）试用期6个月。签的三年的合同包括毕业后另签的合同吗？ 还是说另立合同，这份三年的协议就无效了？我还想了解下，等我毕业的时候，假如我不和那家公司继续签劳动合同，那他们会不会按协议上面的违约金要求我支付违约金...
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我 于6月22日到一家电子厂上班？公司说试用期一个月，但没有 签合同，在十几天后，公司与我们签订一年的合同，签了 以后才看懂啊 厂规,厂规上 写上满一个月不到一年辞职扣底薪，这合法吗？我该怎么办，现在公司不 让我走也不给钱...
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上的公司名及产品和数量价格等是手写，其余全是打好的)。然后就打来电话让我过去签正式的合同。(此时我已对其产生怀疑，报着试探的心理我准备去会会)。几 来的客人。进去之后，各部门都很忙(其实他们只是租用这家进出口公司的一间办公室)。过会，与我联系的人回来了，聊了会之后，在谈话中其对我们的产品一点都不了解， ...
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