的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 人以及被上诉人与谷新见之间应为承揽关系，一审对此认定正确。上诉人所称其和三被上诉人与谷新见为雇用关系以及本案应追加谷新见作为被告参加诉讼，一审程序 ...
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参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，2009年3月1日，王新建自主用工开始承揽栾川县神工铸造有限公司加工衬板、钢球业务，2009年9月石永波受雇于王 、钢球工作期间，雇用石永波的用工主体应是栾川县神工铸造有限公司，该公司未按法律规定与石永波签订书面劳动合同，但两者之间属事实劳动关系。没有证据证明栾 ...
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人的指示、监督下，以自身的技能为雇用人提供劳务，并由雇用人提供报酬的法律关系。雇佣关系的特征是：第一，雇佣关系的主体一方是购买劳动力的雇主，另一方 在维修灯具时也并未穿拖鞋，而是穿的皮鞋，被上诉人没有过失；其与蒂爵公司之间是雇佣关系而非承揽关系。请求二审法院依法驳回上诉人蒂爵公司的全部上诉请求。 针对 ...
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上诉人宾洋付认为以上证据超过法律规定的举证期限，且不能证明陈定华与宾洋付间有雇用关系。被上诉人谭伯宁对以上证据的真实性有异议，认为证人的身份不能确定， ，本案不属于工伤事故，应属于一般人身损害赔偿纠纷。被上诉人谭伯宁与上诉人黄奋胜间形成发包承揽关系的事实清楚，上诉人黄奋胜所提交的证据证明不了把工程转包 ...
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形成承揽关系。【案件评议】笔者同意第二种观点，即二被告之间形成承揽关系。承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动，实践中将两者混淆的情况 ，雇员只要按照雇佣人的要求提供劳务即可，而不能要求雇员必须有劳动成果。只要受雇人付出了劳动，雇用人就须支付报酬。(2)在工作的独立性方面，承揽合同 ...
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上还是在实践上都有着重要的意义。 【关键词】劳动合同、劳务合同、雇佣合同、承揽合同 一、劳动合同及其特征 劳动合同是在社会生产中产生的一种法律制度。它 成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之[20]。而 ...
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还是在实践上都有着重要的意义。 【关键词】劳动合同；劳务合同；雇佣合同；承揽合同 【写作年份】2008年 【正文】 一、劳动合同及其特征 劳动合同是在社会 后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之[20]。而 ...
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上还是在实践上都有着重要的意义。 【关键词】劳动合同、劳务合同、雇佣合同、承揽合同 一、劳动合同及其特征 劳动合同是在社会生产中产生的一种法律制度。它源于 成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而雇佣 ...
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与被告曹西伟等l2人合伙组建一施工队为他人建房。2008年11月23日，该施工队承揽本村村民朱申成一处房屋。原告在粉墙时，因卡钩滑脱，不慎从架子上摔 元。上诉人朱功勋不服原判，上诉称：1、被上诉人曹西伟自认与上诉人系雇用关系，而原审法院认定是合伙关系明显错误。上诉人的委托代理人向曹西伟调查取证时，曹西 ...
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中，将装模工作承包给原告廖贤才及原告廖贤才系一技术娴熟的木工，廖贤才长期雇用工人为其做工的事实。3、证人张德维的证言，拟证明原告廖贤才受伤后， 三证人均系原告廖贤才长期雇请的工人及建房材料由原告出，原告廖贤才与房东老板进行结算，与房东老板成立承揽关系的事实。对被告提交的上述证据，原告谭传俊提出其不清楚 ...
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