用人单位应本着精干、高效、合理、优化的原则，科学设置专业技术工作岗位，依据工作要求确定岗位职责和目标任务。第二十条实行全额拨款、差额拨款和非企业化 职务的批准文件和有关材料存入本人档案。第三十一条人事行政部门、市直主管部门和单位的工作人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分；评审委员徇私舞弊， ...
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，包括生产工艺规程、操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程的有关内容。上岗标准包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业知识和 的岗位规范，并颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内 ...
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分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的激励机制。落实对县以下农业技术人员的各项优惠政策。切实 不少于42学时(7天)。脱产学习期间享受国家规定的工资福利待遇。县级农业行政主管部门要制定培训计划，财政部门要给予必要的经费支持。 (三)依法保护基层农业技术 ...
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农业技术推广人员优先评聘。改革分配制度，将农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。（九）创新农业 相应经费。（十四）切实提高队伍素质。各级农业、林业、水利、畜牧、农机、渔业行政主管部门要适应科技进步、产业发展和农民需求的变化，制定基层农业技术推广 ...
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中级职务数额和工资总额内，按照职位分类原理，根据工作需要设置和调整专业技术岗位，明确岗位职责。各地区、各部门根据企业、事业以及不同类别单位的实际情况， 按有关工资的规定和标准计发。目前经济效益很差的企业，如何兑现职务工资，由企业主管部门研究确定。 十六、各地区、各部门要指导企事业单位结合各自的特点， ...
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和结构比例范围内，履行所兼任职务的岗位职责，并报经企业主管部门和人事(职改)部门批准。 八、企业评聘企业技术职务应注重政治思想标准，着重考核专业技术 技术职务评聘工作的实际情况、自我控制能力和管理水平，按《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》(人职发[1991]8号)精神，慎重地、有计划 ...
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农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入政府职责，确保履行好职能。兽医体制改革按《阿坝州人民政府关于推进兽医管理体制改革的 机制（六）建立健全考评机制。县级业务主管部门要根据农业技术推广工作实际和岗位职责，确定对县、乡公益性农业技术推广人员的考核内容、方式和量化指标， ...
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难易程度、责任轻重和所需资格条件，做好专业技术岗位设置工作，制订专业技术岗位设置方案，报经相应级业务主管部门审核，报政府人事部门批准后，方可作为单位聘任 职务资格、执业资格，或虽然没有取得相应资格但确有真才实学；4、具有履行岗位职责的学术、技术水平和解决实际问题的能力；5、身体健康，能坚持正常工作；6 ...
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参考，不能作为填报学历的依据。 2．任职资历(1)原已获职称的人员，以相应主管机关下文授予职称之日作为任职资历的起算时间。“待批”、“待授”人员，按原 、聘专业技术职务时，凡具备了任职条件，又确能履行岗位职责，原则上可不受其过去是否获得技术(业务)职称和任职资历的限制，允许参加评、聘。 三、关于原已获 ...
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参考，不能作为填报学历的依据。2．任职资历(1)原已获职称的人员，以相应主管机关下文授予职称之日作为任职资历的起算时间。“待批”、“待授”人员，按原职称 、聘专业技术职务时，凡具备了任职条件，又确能履行岗位职责，原则上可不受其过去是否获得技术(业务)职称和任职资历的限制，允许参加评、聘。 三、关于原已 ...
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