、9月各为3780元，2003年10月起龙娟没有领取大正公司支付的工资。2004年 1月12日佛山市顺德区社会保险基金管理局出具证明证实大正公司为龙 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙娟签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003年 ...
//www.110.com/panli/panli_85198.html -了解详情
原告2009年9月1日至2010年9月1日期间的工资80604元及拖欠工资经济补偿金20151元；解除合同，被告按合同约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字(2010)第 ...
//www.110.com/panli/panli_38623018.html -了解详情
志荣签订的《聘用合同书》已生效的主张，不予支持。计算郑建操每月的工资标准应为8000元，经双方确认拖欠工资为8个月，恒业公司作为劳动单位，应当及时、 五条、第四十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2003年11月14日作出判决 ...
//www.110.com/panli/panli_54213.html -了解详情
日，等该判决生效后来解除《劳动合同书》时，该《劳动合同书》早已自然终止了，因此，该项判决没有实际意义。二、金浪公司只应按每月3000元工资标准向梁卫文支付 对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四项，金浪公司的行为已属无故拖欠工资。另外，梁卫文从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、 ...
//www.110.com/panli/panli_53749.html -了解详情
起诉，请求判令大塘供销社继续履行双方签订的《劳动合同书》并支付其1995年2月至1997年7月的工资及加班费各14500元、16216.8元；2006年1 挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制，缴纳社会保险是被上诉人的义务，其解除劳动合同未支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_49816804.html -了解详情
月30日。2005年，陈灿还曾与赛德隆国际电器（中国）有限公司签订《劳动合同书》1份，合同期限自2005年5月1日至2006年4月30日。2006 履行合同义务。大连实德扣发工资、提前要求解除劳动合同，其行为已构成违约，应承担相应违约责任。陈灿要求大连实德支付拖欠的工资、解除合同的经济补偿金、违约金， ...
//www.110.com/panli/panli_192866.html -了解详情
海航公司上诉称：一、上诉人与被上诉人张鹰签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人１９９７年５月２日签订了《劳动 该规定的适用对象范畴，所发放的飞行安全奖属于上诉人的工资报酬，被上诉人无故拖欠严重侵害上诉人的工资报酬权。二、一审法院认定上诉人不具备飞行安全奖发放 ...
//www.110.com/panli/panli_97064.html -了解详情
向该院起诉，请求法院判令：1、正大公司不应向邵克支付加班工资、拖欠加班工资经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金；2、确认双方签订的竞业限制条款合法有效。在本案 查明：1.正大公司（甲方）与邵克（乙方）于2007年1月1日签订的《劳动合同书》第九条第9.2款约定：“在本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙 ...
//www.110.com/panli/panli_186486.html -了解详情
，但没有提供证据加以证实，故本院对此答辩意见及理由不予采纳。 罗某某诉讼请求给付拖欠工资费用的相应银行利息，由于欠条上并未约定利息，且诉讼请求中也未明确利息 的二倍工资，对此本院认为，《聘用合同书》即双方签订的书面劳动合同，故罗某某的此项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。罗某某要求给付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_174808.html -了解详情
年建立劳动关系，并于１９９７年３月１８日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指王超学）均不得擅自 缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
//www.110.com/panli/panli_97055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务