我提前一个月提交了离职申请的 但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。 想这样的情况我应该怎么办呢？...
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公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？...
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月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的 上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？...
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月二十号才能走，，等于多做了20天。总的意思是，要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职，这个月工资就没得拿，等于白做。没有工作证，也没有什么工资凭证还什么的 上发来的通知，有每个人的完成率，跟出勤情况。她事先说过，辞职要提前一个月，但是我们也没签订什么合同，这种情况下。申请劳动总裁需要准备些什么证据？...
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了2个星期。 他们就是抓住我没有提前一个月提出申请是违反劳动合同的。但是现在他们已经找到新的老师了。 愿意和我办理离职。 然后让我支付1200每月金的自己部分。 还有3300的违约金。这样合理么？...
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没有提前一个月辞职，需要付多少违约金我已在公司做了七年，现在离职提前十天申请辞职，在老板不同意的情况下是否只要付培训费就可以了？...
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10000以上（2200底薪+抽成），在职3年10个月。2013.12.30公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我于2014.12.15 已到当地劳动局提交仲裁申请按平均工资10000*5-11000=39000来补差额。 劳动局介入协调，于今天12.23，宣告协调 ...
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直至2014年4月30日。阿正在4月14日提交辞职信。4月30日离职时，询问工资事宜，被告知因没有提前一个月提交辞职信，所以4月份工资不予发放。 阿正为在校大四 公司办公地址，部门经理电话，阿正自己的工行工资卡号，几个已经辞职的同事的证明，一段和负责人的对话录音。请问以现有的证据若申请仲裁可以胜诉吗?...
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我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？...
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用人单位说要提前一个月打申请报告。但本人因现单位不交社保，没有保障，想换工作。已提出离职报告十多天。用人单位不批，还说要克扣工资和押金。请问该怎么解决...
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