我怀孕7个月（因是外省），需要提前请产假，公司经理说为了方便照顾我产子需要钱，要我书面上写了辞工书，并保证会帮我继续买社保的。但休完产假回来，班是可以继续上，但清了我的档案为零。之前我在公司已做了4年，时间过了10年我还在这间公司是班，请问是否可以控告我司经理？他现在也还在职。...
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请问 成都女方休产假期间工资是怎么算的呢？我的具体情况是这样我于今年2月份入职成都一家物业公司做人事专员，（属于内勤这一块儿的）。试用期是三个月，但是提前一个月转正，劳动合同却只签了一年的、就是说试用了2个月于5月份转正 现在11月30日快怀孕三个月 ...
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单位女职工休产假（3个月），因个人主动提出提前上班（只休2个月），那么她的生育津贴怎么发放？工资怎么扣？谢谢！...
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本人怀孕6个多月 从3个月前公司内部结构调整开始 公司一直在想办法让我自动辞职 可是我不想这样让公司欺负 本来就打算等修完产假就不干了 现在到预产期还有3个多月 我能不能以请病假的理由直接在家休息 那请病假时的社保是否需要我全额支付 等到我休产假的时候社保应该是由我本人和公司分摊的吧...
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公司因为个人流产，怕以后该女职工再怀孕后面要休产假，没提前通知就辞退了该职工，该职工上了6个多月的班，请问这样情况，该职工能拿到补偿金吗？...
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15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间 要如何避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法 ...
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还要我休完产假回公司上三个月班之后开独生子女证明才给我 我说我至少要休两个月 他说那另一个月就请事假！没有工资！ 而且我的工资是3500 公司合同上公司 又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让 ...
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生育前我请了产假和两个月事假，现在产假已经休完，事假也休了半个月。因家里一切安好，我想提前一个半个月回司上班，到公司后被告知公司因效益不好，公司事务不多，正进行整合及组织结构调整，要求我继续回家休假。但是人资同时告知，组织结构调整后已经没有我的 ...
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产假提前上班 您好，我属于晚育，规定可以休4个月产假，期间工资照发和正常上班一样，但是我休了一个多月公司要求上班（因为我的工作没有其他人做），请问这种情况我是否要求公司算工资给我或者把假期补给我。非常感谢...
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我刚休完产假，想辞职，但合同没有到期，需有提前一个月辞职吗？还有我有生育险，8月19号产假结束，我8月20号应该去上班，我现在想辞职，但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险，但我之前都交着保险钱，这是怎么回事？...
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