单位以企业经营困难为由，未经职代会讨论、未同职工协商，突然通知终止劳动合同，裁员100多人，其中大多数员工同企业鉴定的是无固定合同。单位这样做法是否合法？职工如何维权？能否向企业提出要求支付赔偿金？请您解答，谢谢。...
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规定，自2008年1月1日起满年未订立书面劳动合同，则视为魏某与A公司之间已经构成无固定期限劳动合同。 第二、A公司利用其一套领导班子，同时管理多 公司作为用人单位利用一个领导班子操纵多个公司的违法便利，严重侵害了劳动者的权益，在劳动关系中，劳动者本就处理弱势的地位，而相关证据又多掌握在单位手中，虽然 ...
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形成事实劳动关系这一铁的现实。摆在人力资源面前的问题是，如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位即使是给职工转正了，但是工资并没有给提高。莉 ，能够充分发挥职工群众带头人、领路人的作用，真正为职工撑起维权的打伞，促进集体合同的进一步落实,以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动合同的依法签订。...
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之形成事实劳动关系这一铁的现实。摆在人力资源面前的问题是，如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位即使是给职工转正了，但是工资并没有给提高。莉 能够充分发挥职工群众带头人、领路人的作用，真正为职工撑起维权的打伞，促进集体合同的进一步落实，以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动合同的依法签订。...
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工作。 基于对这家工程公司的现状，我拒绝与之签订劳动合同，并要求继续与原国企及劳动公司签订长期无固定劳动合同（因为我已工作超过十年），这家国企和劳动 派遣公司表示，如果拒绝与合同工程公司签约，属于自动放弃，他们不承担任何赔偿责任。 请问这家企业和劳务公司的做法合法吗？如果不合法我该如何维权？我能从企业 ...
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你好，我在一家私立幼儿园做保育员，09年11月到14年6月工作了5年多，从来没有签过劳动合同，现在无原因突然辞退我。我想咨询一下，是否有经济补偿等，我该如何维权？ 谢谢大家帮助！...
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日突然招人要代替我工作，让我做工作交接，原因是部分材料采购价格高（公司无直接证据证明本人与供应商勾结吃回扣），因此要辞退本人，于是公司单方面出具辞职单让本人签字 本人工卡收走、办公电脑收走，且阻止本人进入办公室上班（有手机录音为证）。 请问目前如何维权？本人与公司只签过一次劳动合同，目前可能已经过期。...
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那么，在这种情况下，周先生能够获得什么赔偿呢？ 【律师意见】用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起满一年未与 满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现若要求与我签劳动合同，要求我补签，是否有权拒绝？有没有补偿？ 3：我超过三年未与公司签定期限劳动合同，是否实为无固定劳动合同？若我现在要求辞工的话，有没有经济补偿？（何为经济补偿？）我想补充一下：我 ...
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年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月 分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00—18:00，无休息日，另外一周为半天班，第一天上早8:00—14:00，第二天为12:00— ...
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