解除劳动合同，属于因万某某本人意愿而中断就业的情形，按照规定，万某某无法享受失业保险金待遇，被告因此也无需向其支付失业保险金。综上，请驳回原告的请求。 服装押金100元。2011年8月2日，原告以被告未支付加班费，未投缴社会保险为由，通知被告解除劳动关系，该解除通知被告于同月5日收悉。被告认为原告解除 ...
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代理此案。经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月在 伤残鉴定为7级伤残。多次和煤矿协商，但煤矿仅同意赔偿7-8万元，陈先生无法接受，遂慕名于2012年3月31日来北京找陈剑峰律师代理。陈剑峰 ...
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产假，体现了对妇女健康权益的重视，但目前女职工90天产假在不少单位仍无法确保，大量的调查发现，不少妇女在休完产假后，没有工资甚至下岗。因此， 的，由生育保险基金支付。2.女职工生育按规定享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数,按对应享有的天数计发。a ...
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均等或相匹配的保险给付，某种意义上可能导致的是由于财产多寡而带来的社会保险待遇不均。 （二）国家责任 国家的形成基于国民天赋权利的让渡，因此对国民 下来{21}。工人自治协会的强大实际上为其在社会保险的利益享受和社会保险责任的分担方面提供了商谈的可能性。 但制度移植无法忽视路径依赖这一问题。由于我国的 ...
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双方当事人应严格履行劳动合同所约定的义务，承担相应责任。用人单位应保障劳动者享受各项合法权利。用人单位工会或职代会或职工代表应定期对劳动合同履行情况进行 、缴费基数、个人缴纳比例及金额、单位缴纳比例及金额等内容。2.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持 ...
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3、保安公司已为轩国军在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩国军因违反单位规章制度，双方劳动关系已解除， 到保安公司工作，1996年8月转正。保安公司质证认为，两份证人证言的真实性无法确定，不能作为证据使用。本院认为，根据民事诉讼证据规则，因计算劳动者工作年限 ...
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办理，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，就需要将 关系后，应尽快让新单位续交社保费，否则即使在职也无法享受社会保险所提供的工伤及生育保险待遇。如果入职时间刚好错过了社保的办理时间，也应当要求用人 ...
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3、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，对法律法规规定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已满16周岁， ，扩大了人民法院在未经工伤认定时管辖的范围，目的在于保护因超过工伤认定期限而无法救济的劳动者。 10、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在 ...
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和身份证号码参加各种社会保险。并出具王远明失业保险待遇的说明一份，该说明中显示，王远明不属于本条例规定的失业人员，所以不能按条例规定享受失业待遇，鉴于 ，但由于汇力公司的原因致使王远民工作期间的失业保险关系无法补办，王远明应当享受的失业待遇应由用人单位承担，王远民的失业保险金为550元×80%×18月 ...
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劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立 困难，但劳动者应当知晓这是法律规定的自己的权利。）2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，用人单位赔偿劳动者的损失（如无法 ...
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