，原告不加区分将邮政局、电业局、鸿雁建筑公司、马克喜一并告上法庭，法院如何确定责任主体？ 7、责任划分难 造成触电事故的因果关系是复杂多样的，既有 赔偿的请求，人民法院不能支持。 （4）为体现无过错责任补偿受害人损失的立法精神，考虑到不同加害人之间赔偿能力可能不同，二审中在划分不同责任主体应承担的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-149237.html -了解详情
性质的管理。但是，无论是普通租、借房屋的私人房东还是旅馆，在要求赔偿之外都无其他权利，学校的罚款、纪律处分显然是具有单方面性质的行政管理行为。 也出现了某种“苦难”，学校管理成为“苦难”源泉。纠纷、争议出现之后，大家习惯于如何诉诸国家法律及机构以求得解决，本文对公立高等学校招生过程、管理关系的分析， ...
//www.110.com/ziliao/article-21032.html -了解详情
描述。民法自近代以来，从未放弃过对人格独立和人格平等的追求和坚持。人格平等要求每个主体都能平等的取得权利、承担义务，于是法律便普遍的赋予民事主体以权利 问题。在第三人责任险情况下，被保险人为无责任能力人之场合，则保险人因为被保险人无赔偿责任，而不会对受害人作出赔偿，因为第三人责任险正是以被保险人被确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-12693.html -了解详情
）、本案是否存在过失相抵之问题以上我们探讨的是关于本案中因果关系有无和赔偿责任如何确定的问题。但是依然有一个较为棘手的问题困扰着我们的思维，即 民法理论界学者多持客观说，认为在过失相抵中无须考虑受害人本身是否具有过失相抵能力。而将受害人为未成年人时其过失统统归结到其监护人身上，认为凡是未成年人的过失均 ...
//www.110.com/ziliao/article-11741.html -了解详情
解释》）均规定“以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限”。对此如何理解？如何确定“被扶养人生活费”的权利主体？笔者认为应 权。因此，如果人身保险事故是第三人责任时，被保险人可以同时向保险人和责任方要求赔偿。④ 六、伤残程度鉴定标准 对人身损害伤残程度的鉴定，目前主要有两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-11710.html -了解详情
，哪种观点更能服务于损害补偿的实质公平要求。[⑤]因此，我们是否承认法人的侵权行为能力、法人侵权行为能力的内容如何受制于什么样的制度可以达成上述目标，取决于 时，受害人不仅可以向行为人求偿，而且可以向法人请求损害赔偿，法人对此无免责事由。法人有侵权行为能力，上列自然人实施的侵权行为，同时应被视为法人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10878.html -了解详情
，哪种观点更能服务于损害补偿的实质公平要求。[⑤]因此，我们是否承认法人的侵权行为能力、法人侵权行为能力的内容如何受制于什么样的制度可以达成上述目标，取决于 时，受害人不仅可以向行为人求偿，而且可以向法人请求损害赔偿，法人对此无免责事由。法人有侵权行为能力，上列自然人实施的侵权行为，同时应被视为法人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10774.html -了解详情
过错责任的一种趋势（16）。在具体立法上，要求采无过错原则的呼声亦不断加强。1976年政府关于国家赔偿的研究草案报告认为瑞士、东德、南斯拉夫均已采无 的唯一主宰因素，意志仅在“一定条件下”才能决定行为（表现为选择能力），在具体判断过错时，该条件如何加以明确？既然意志自由与行为间是多因一果关系，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-9151.html -了解详情
、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年平均工资标准22711元/年，1893 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， ...
//www.110.com/ziliao/article-465682.html -了解详情
.16－实际年龄 适用于被扶养人不满16周岁的 B.20年 适用于被扶养人年满16周岁但无劳动能力的 C.75－实际年龄 适用于被扶养人年满16周岁但无 诉讼时效多长？ 《民法通则》第136条第（一）项规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年； 《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则 ...
//www.110.com/ziliao/article-379174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务