去上班星期天去上班领导不安排工作， 星期1拿辞职单，一直没批，一直拖了3~4天，然后去了 人家算我是旷工离职，我不服找上面的大领导，大领导给我复职后，我因为有事所以旷工一天，阁了几天睡觉睡到中午，去请假没请到，这个怎么算， 我是临时工，我们这是 连续旷工2天 ...
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24号提出的离职 当时老板批了但是说要等找到人再走 因为是我在休年假中途提出离职的 我后来跟老板说我年假休完了就不去上班了我年假到3月27日 其中我还有补假可以从3月38日休到4月8号 但是老板突然就说如果我28号没去上班就按旷工离职处理 请问什么是旷工离职 然后会带来什么后果 我该怎么应对...
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我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同，然后到9月6号，我开始向工厂申请辞职，工厂不给辞，说要做到9月底才行，我就旷工3天自动离职了，8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资，这个国家劳动法不承认的吧？请问我工资有得拿吗？...
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孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在 ...
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孕妇口头请病假，公司口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的离职证明，公司称我9月旷工离职，但是我手头的证明写的11月，工作良好。 1、在这样的情况下我该怎么办？现在 ...
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后不给现金补偿，我就跟他说剩下的三天我请年假。老板不同意，说我不来就算旷工，但是我工作到五月底后这五天年假也不会折现给我。我最后三天就没去。现在他算我旷工离职，他这样子触犯劳工法么？他说：年假多出来的是不折换成现金的——这样合法么？...
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我3月份中家中有急事，向公司提交辞职表，公司未批准，一礼拜后我旷工离职回家，现重新找了工作，发现原单位并没有退我的用工报备，请问这种情况下我可以提出补办离职手续要求么？（原单位的工作我离开前已交接完毕，并无疏漏）如果补办的话能否立即补办，是否还要重新提交辞职程序？我是否要付违约金？...
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我2014年5月15号学的辞职报告，但是我5月18号就旷工离职了，期间未办理任何离职手续，到月底28号发工资时公司将我的工资全部扣了（本月发上月工资)，这样符合国家劳动规定吗？...
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不下展业证，软说硬说就是不给办，说最少要一个多月，我就问旷工离职是不是就快点，回答说就更慢，那这边不做了不开离职证明也就是说最少一两个月不能去别的地方上班，有什么办法能让公司开具解除劳动合同证明...
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名在校大学生，去年学校推荐进了一家国有企业单位，当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事，直接叫我旷工离职，然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生，还有个老员工也是这样离职，说没问题。我什么都 ...
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