本人自2009年4月至2010年10月在某行业协会工作，此协会的资质是否合法尚有待考证，该行业协会与某文化公司同在一起，期间没有与协会和公司签订任何劳动合同，现我已经离职，但希望能要求补偿工作期间合法的社会保险问题！...
//www.110.com/ask/question-232838.html -了解详情
本人于10年4月至12月初在公司工作，期间公司未予签订劳动，社保等未办理。现手中仅有公司开具的工作证明（加盖有公司公章）一张。是否可作为本人在其公司工作的依据申请执行在工作期间的双倍工资主张？同时由于公司的工资发放以现金形式直接发于本人，是不是只能以最低工资标准提出？找广州的律师先生咨询下。...
//www.110.com/ask/question-290864.html -了解详情
公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我 9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
//www.110.com/ask/question-659619.html -了解详情
公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我 9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
//www.110.com/ask/question-644400.html -了解详情
2013年3月入职，12月10递交了辞职相关手续，按公司制度，一个月后即可办理完辞职手续，但公司里面突然说年底辞职统一到2014年1月25,26号办理。这种情况下，如果到了2014年1月10号，我是不是可以向对方要求办理完辞职手续，然后离开公司，若公司不同意，那它是否违反合同规定呢，我该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-2156331.html -了解详情
我在公司(私营近400人的公司)做了10几年了,现在已49岁.在此期间我们只签过1次合同,现在老板突然又要我们签合同是一年的.我是否要签呢?签了合同之后我之前的年数还有用吗?那是不是一年后老板说不要我就可以不要我吗?...
//www.110.com/ask/question-562095.html -了解详情
一家影楼上班，2014年3月1号正式上班，面试时候说试用期3个月，之后上保险，可是到现在2014年12月份，一直也没有签合同上保险，而且我们每天工作时间基本都是12个小时，早9点到晚9点，我想请问一下，这个我可以要求他们赔偿我嘛？怎么赔偿法呢？可以赔我多少钱？ ...
//www.110.com/ask/question-3128367.html -了解详情
我是在泉州南安市的一电子厂打工，5年左右了，当时进厂的时候也没有签合同，每天工作时间都超过10个小时，现在想换份工作，辞职不做，在上个月我向厂里递交了辞职信，请问这样的情况下，可以要求厂里支付我补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-6167.html -了解详情
份，以此证明被告与全体员工均签订劳动合同及少量员工存在代签合同的现象，被告已经履行其签订合同的义务；4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一 了民事诉讼。本院认为，本案的争议焦点之一在于原、被告双方是否签订劳动合同及双方是否续签劳动合同。被告所提供的劳动合同及续定记录上原告的签字无法确认是否原告 ...
//www.110.com/panli/panli_301985.html -了解详情
的协议，原告也分别签收了被告的解除劳动合同通知书，后原、被告双方因补偿问题发生纠纷，被告分别补发了原告2003年10月、11月、12月份的工资及其他 合同”。双方是否签订劳动合同，签订多长期限的劳动合同，应当由劳动者与用人单位双方协商议定，任何单位与个人都不能以任何方式强迫签订劳动合同。2003年12 ...
//www.110.com/panli/panli_141320.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务