即使劳动者未完成劳动定额，用人单位也不能依据所谓劳动合同约定而支付低于最低工资标准的工资。另外，该意见还规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后 保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。 * 用人单位依法破产时，是否还要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
费用包括医疗费、社会保障费、教育费、住房费、赡养费、子女抚养费、离婚配偶的扶助费等。为了确保这些生计费用的取得，或生产、维持、保有某种经营所得，个人还 和就业人员平均工资要高，一般为人均GDP的2倍左右，就业人口平均工资的1.5倍左右，远远高于最低工资标准和贫困线。[11]（P54-55）2008年， ...
//www.110.com/ziliao/article-220415.html -了解详情
的项目及数额过多、过高。1、赡养费及抚养费没有事实和法律依据。本案中因赡养费的权利人即黄某某的父母并没有作为原告资格在本案中主张权利； 未投保“机动车交通事故责任强制保险”。五、2009年，湖南省城镇居民人均可支配收入标准为15084.31元，全省职工平均工资为26008元，月平均工资为2167元。 ...
//www.110.com/panli/panli_29011965.html -了解详情
月原告小玥诉至法院，小玥之母作为原告的法定代理人出庭，要求被告按协议支付2009年1月至2010年9月的抚养费10余万元并另支付医疗费、教育费。被告方以 必要需求。根据《婚姻法》第三十七条第一款的规定，离婚双方关于子女必要的生活费和教育费负担费用的多少和期限的长短的协议，不是被抚养人父母之间的债权债务 ...
//www.110.com/ziliao/article-377395.html -了解详情
必要需求。 根据《婚姻法》第三十七条第一款的规定，离婚双方关于子女必要的生活费和教育费负担费用的多少和期限的长短的协议，不是被抚养人父母之间的债权 ”债务的分担协议。而被抚养人不是“必要的生活费和教育费”分担协议的双方当事人，故被抚养人不是基于父母双方的抚养费分担协议而对父母享有债权，而是基于法定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338588.html -了解详情
中作出选择的权利。2人身损害赔偿案件中，法官的自由裁量权对当事人获得赔偿额的多少起决定性的作用。笔者认为，法官的自由裁量权只能在一定幅度内行使，过于强调法官 执行模式研究》，全国法院十九届学术论文集。 5、王志辉著：《精神损害赔偿标准的量化模式探析》，发表于《长春工业大学学报》2005年第4期。 6、 ...
//www.110.com/ziliao/article-142067.html -了解详情
依法行使职权，根据宪法，制定本法。” 最近国务院颁布的《社会抚养费征收管理办法》第三条第二款规定：“社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民人均可支配收入和 目的，但是否是将产生最小不良作用的方式，可依据必要性原则，对不符合标准的加以修改和变更，直到达到必要性标准。法律作为调整社会关系手段，在对某些人 ...
//www.110.com/ziliao/article-374975.html -了解详情
李维河兄弟三人。2000年利津县城市居民最低生活保障标准为每人每月150元，全市农村居民最低生活保障标准为每人每年120元，每人每年补足500斤口粮 可酌情对被告人从轻处罚。附带民事诉讼原告人要求赔偿丧葬费以及被抚养人的抚养费的诉讼请求，符合法律有关规定，予以支持。参照《山东省高级人民法院关于审理人身 ...
//www.110.com/panli/panli_41220.html -了解详情
社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给 安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-365192.html -了解详情
社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给 安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-314865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务