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合同履行期间,公司按约定和中国法律规定为其在职期间支付、交纳了工资和各种保险、公积金。 2008年7月公司认为W不能胜任岗位工作,将其降职;之后,公司 条规定:用人单位依据本法第24条、第25条、第26条规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。而原劳动部(现人力资源和社会保障部)《 ...
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交通事故后果应当由朗聚物流公司承担。根据《交强险条例》及保险合同规定,未取得驾驶 资格所造成损失,保险公司只在责任限额内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿, 、赔偿之责。结合《交强险条例》第二十二条所列四种情形之一 被保险人故意制造交通事故有关规定,显然可以看出,《交强险条例》第二十二条是对交强险 ...
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着火是否属于“自燃”浅谈保险合同责任免除条款 2007年08月21日 案例介绍: 姜先生于2004年5月为新买轿车向某保险公司投保了车辆损失险 等同于一般的“告知”,在司法解释征求意见稿中规定为“保险人在与投保人签订保险合同时,对于保险合同中所约定有关保险人责任免除条款,应当在保险单上或者其他 ...
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超过一周有下列症状:疲倦、体重下降、腹泻、淋巴结肿大或不寻常有皮肤病,回答为“否”。合同签订后,孙军交纳了2005年、2006年、2007年 元。[案情分析] 法院审理后认为,保险合同是诚信合同保险关系存在基本原则是诚实信用原则,投保人在订立和履行保险合同时,应如实告知保险人就被保险人有关情况 ...
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企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订劳动合同事实予以确认;(二)驳回了梁某双休日加班和法定节假日加班工资请求,理由是,梁某提供证据 李顺涛律师:劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面纠纷,李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件,如京飞电子 ...
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。 其次,一审认定“2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额8070元,2009年1月1日至2010年2月5日未 ,就认为是雇佣关系,其它省份虽然有判决认为是劳动关系,但我们国家不是案例法国家,不予考虑。一审判决学校赔偿张先生总额为12000元,代理人判断二审法院如 ...
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,用人单位录用员工应当签订劳动合同,劳动合同中法定必备内容就是明确规定工资标准。任何一方改变工资标准,显然是违反劳动合同行为即违约也违法,如果公司 权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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工程质量检测单位、经建设行政主管部门认定施工图审查机构对建设工程施工图设计文件和施工过程进行检查,或进行技术风险分析评估,根据工程技术风险状况,逐步实行费率 建立,并充分发挥各行业协会在制定工程质量保险合同示范文本、教育培训等方面作用,加强有关工程损失案例和数据搜集与共享。要在不断总结和改进试点 ...
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工程质量检测单位、经建设行政主管部门认定施工图审查机构对建设工程施工图设计文件和施工过程进行检查,或进行技术风险分析评估,根据工程技术风险状况,逐步实行费率 建立,并充分发挥各行业协会在制定工程质量保险合同示范文本、教育培训等方面作用,加强有关工程损失案例和数据搜集与共享。要在不断总结和改进试点 ...
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、签订劳务合同工种主要是指在一定时期内完成相对独立一定量工作工种,故并不是所有岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休(指开始享受养老保险待遇)返聘 与合适岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间区别,请看下面真实案例分析。 案情:杨某2002年6月应聘到某公司工作,并于同年9月 ...
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