如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条 ...
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如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条 ...
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后，公开开庭进行了审理。原告李某、被告江北区某某事务所（以下简称某某事务所）的委托代理人刘某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。李某诉称，2011年4 》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”且某某事务所认可李某该时间段的劳动报酬未支付，故某某事务所应向李 ...
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十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案原告郭安平组织民工为被告陈定根所承包的工程完成施工后，被告陈定根 在本判决生效后十日内交本院青树坪中心人民法庭转付原告郭安平。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员杨鲲二○一二 年 一 月 十一 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
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的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向 劳动合同。 3、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 4、国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区 ...
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新的措施。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地 支付令，催促债务人限期履行义务。这是一种非诉法律程序，其具有简易，灵活的特点，且经过法定期间后便具有强制性。这一规定，有利于劳动者在付出较低 ...
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的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据原、被告提供 原告离职前两年以上部分加班工资支付争议，由于原告未提供其存在加班事实而被告未足额支付其加班工资的证据且原告对被告提交的考勤表不予认可，被告亦未 ...
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工资。2008年8月8日，原告向被告的上级主管部门“上海世纪出版股份有限公司“提出劳动争议申诉，称：报社未足额支付工资。2009年1月15日，上海世纪 ，遂诉至本院。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张在担任广告总监的同时，还兼任发行部主任一职，为此 ...
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的合法权益，判决被告清偿原告的劳动报酬（工资）2560元、索款费用（误工费、交通费）1350元，本案诉讼费由被告承担。被告史玉豹既未到庭参加诉讼，也未提交书面 单位，张仕元是劳动者。用人单位史玉豹本应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者张仕元及时足额支付劳动报酬，但其在劳动者张仕元追索后仅支付了部分 ...
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