本市特种岗位未成年人就业事项；拟订防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。（四）职业技能培训处拟订职业技能培训 扶持政策，促进失业人员再就业。（十一）工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称工伤保险）工作；贯彻国家工伤保险 ...
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特殊的群体，如未满 18 岁的、职业技术学校毕业的青年工人、中高级专业学校毕业的青年专业人员以及卫国战争残疾人等，在具体的劳动合同中不得包含劳动合同试用期的约定 缴纳。但现实中仍然有许多企业利用劳动者法律盲点，在试用期内不缴或少缴社会保险费，低成本轮换使用劳动者，这不仅是对员工权利的损害，也是在逃避 ...
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保障服务体系1.社会养老保险。进一步扩大社会保险覆盖面。随着劳动保障事业的发展，企业和个人对养老保险认识逐步提高，应当抓住有利时机，加快研究解决未参保集体 优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和致富 ...
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178 出售普通标准住宅增值额未超过20%、国家征用房产或收回土地、因城市规划纳税人自行出售房地产免征土地增值税的审批 省地方税务局 179 享受税收优惠的民政福利企业的确认 省地方税务局 180 对非营利性医疗机构、疾病控制机构和妇幼保健机构取得的非医疗服务收入抵扣应纳税所得的审批 省地方税务局 ...
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整治专项行动。强化对轨道交通、客货运车辆、危险品运输、出租车的安全运营管理。全力开展“四类车”（助力车、三轮车、二轮摩托车、残疾人机动轮椅车）行驶安全 管理人员、危险化学品从业人员、特种作业人员培训考核，督促企业职工全员培训合格上岗，做好新员工的“传、帮、带”工作。全面完成“30万农民工安全生产培训” ...
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批发企业进销差率最高为 3%；零售企业批零差率最高为4%；批零兼营的企业对农民直接零售[零售数量在200公斤以下]的价格可在出厂价基础上加最高不超过 7%的 物价员工作的必要性，按行业或部门建立物价员档案制度、岗位资格证书管理制度、工作联系制度和培训制度。并明确提出物价员的工作职责和奖惩管理办法。 ...
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产权多元化。国有中小企业原则上实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。大型国有企业和基础性、垄断性领域企业要通过引进战略投资者、重组上市等办法 救助、社会救助、社会福利和社会慈善事业为重点，城乡一体、标准有别、分类施保的社会保障体系，有效保障灾民、贫困人员、老年人、残疾人、孤儿和流浪 ...
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管理规则并组织实施；负责就业信息管理工作；拟定防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；承担国务院妇女儿童工作委员会办公室分工由我部负责 工资宏观调控体系建设；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度和职工福利制度，制定、修订工时、休息、休假 ...
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国有中小企业实行整体改制，鼓励企业员工、经营者和社会资金参股、控股。大型国有企业要有计划分阶段地放开国有股权限制。对关系国计民生的重点企业实行国有控股。积极 、居民自助与志愿服务为主体、公共服务为补充的社区服务体系。鼓励社会互助，发展慈善事业。切实保障残疾人的合法权益。积极发展老龄事业，健全以家庭养老 ...
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的制度建设上具有重要作用。社区企业管理者和员工只有具有了良好的法律意识，才能使守法由国家力量的外在强制转化为社区企业员工对法律的权威以及法律所内含的价值 《刑法》、《城市居民委员会组织法》、《婚姻法》、《未成年人权益保护法》、《残疾人保障法》、《治安管理处罚条例》、《人口与计划生育法》、《流动人口管理 ...
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